метод, используемый администрацией организации для решения двух главных задач:
а) "обогащение" работы, при котором добиваются возможности удовлетворения
потребностей сотрудников в процессе их профессиональной деятельности. "Обогащение"
работы проявляется в выполнении работ, требующих дополнительных знаний, навыков
и ответственности, в повышении степени участия в процессе выработки и принятия
решений; б) изменение профессиональной роли сотрудника в интересах администрации
организации. Эффективность У.р. достигается, если обе вышеназванные задачи решаются
в единстве и идентичными способами
Книга Гинесса 2007 Компания с самыми крупными активами. Форд Мотор. Американская многонациональная автомобильная корпорация *Форд Мотор* владеет самыми большими в мире активами. Их стоимость в 1996 г. составляла более 243 млн. долл.
Книга Гинесса 2007 Крупнейшая информационная компания. Виаком. Крупнейшая в мире информационная корпорация - это *Виаком*. В 1996 г. она работала в 100 странах мира, а ее активы составили 29 млн. долл.