Jobyou Бизнес офис: бизнес справочник, реклама, бизнес книги, финансы, юридическая энциклопедия, бизнес новости, работа

Типология обеспечения совместимости рабочих групп


классификация, которая заключается во взаимном дополнении: потребностей (например, когда одни проявляют стремление к лидерству, а др. к повиновению и др.); навыков и опыта, когда недостаточные способности одних компенсируются высокими способностями др.; знаний, когда каждый член группы может учиться у др., или полагаться на компетенцию др.; взаимной автономии потребностей, когда разные люди, обладая диаметрально противоположными потребностями, имеют общую систему ценностей и правил поведения. Описанная типология позволяет обеспечить совместимость самых разнообразных групп. Известны рекомендации в этом плане по подбору экипажей самолетов, морских судов, космических кораблей, а также штатных рабочих групп, действующих автономно (гидрометеостанции, геологоразведочные партии, автономные бригады газовиков и нефтяников, команды ремонтников и т.д.). Во всех группах подобного рода выделяются в той или иной степени различные стрессовые факторы, росту которых способствует: а) социальная изоляция; б) длительный и вынужденный контакт с одними и теми же людьми; в) отсутствие своеобразных отдушин в виде приятных развлечений. В условиях автономной деятельности наблюдается резкая разграниченность между приемлемыми и неприемлемыми. Наилучшая совместимость оказывается в группе с высокой приемлемостью. Приемлемыми, естественно, оказываются люди с выраженными чертами положительного характера, т.е. совмещаемыми с др. лицами по принципу комплиментарности (взаимодополняемости)


Тест на способности

Тестирование

Технологическое разделение труда

Технология

Технология группового решения проблемы

Технология гуманитарная

Технология работы служб управления персоналом

Технология труда

Тип воспроизводства населения

Типовые таблицы смертности (модельные таблицы смертности)

Товар «рабочая сила»

Точка сопротивления

Традиционная система компенсации

Традиция

Трансакционные издержки на рынке труда (transaction costs)

Требования к руководителю предприятия

Требования квалификационные

Тренинг

Трипартизм

Труд


| all |


Бизнес советы: Реклама, Маркетинг, Менеджмент


Книга Гинесса 2007 Золотой запас. США. Самым большим золотым запасом обладает министерство финансов США. В 1996 г. он составлял 262 млн. тройских унций, что в денежном выражении равно 100 млрд. долл. в ценах июня 1996 г., или 382 долл. за тройскую унцию. Главное хранилище находится в Форт-Ноксе, шт. Кентукки, США.

Книга Гинесса 2007 Беднейшие страны. Мозамбик и Руанда. По данным Всемирного банка, самый низкий в мире валовой внутренний продукт в расчете на душу населения в Мозамбике и Руанде. В 1995 r. этот показатель для обеих стран составлял 80 долл., что было даже ниже уровня предыдущего года.


Jobyou: Бизнес офис: статьи


Скачать Гудмэн Гэри Семь секретов прирожденного продавца

-

Аудит

Паутина номер два

Инвестиции и инвестиционный климат в России

КОРРЕСПОНДЕНТСКИЙ СЧЕТ

КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАВЕДУЮЩЕГО ЦЕНТРАЛЬНЫМ СКЛАДОМ, ИСПОЛЬЗУЕМАЯ ПРИ СОСТАВЛЕНИИ КОНТРАКТА ПО НАЙМУ И ОПЛАТЕ ТРУДА

ТРАНСПОРТНЫЕ ИЗДЕРЖКИ


НОВОСТНОЙ БЛОК  

.

AdLabs Партнерская программа: Разместить рекламу в этом блоке

 

free counters

 

Rambler's Top100 Яндекс цитирования

 

Jobyou Бизнес офис: бизнес справочник, реклама, бизнес книги, финансы, юридическая энциклопедия, бизнес новости, работа