| ||
|
|
Содержание организационного развитиясочетание различных теорий, прикладных научных дисциплин, методик и техник. Специалистами разработан краткий перечень апробированных на практике основных положений (утверждений) С.о.р.: 1) утверждения об отдельных личностях (работниках): каждый человек нуждается в личностном росте и развитии; потенциальные возможности большинства работников используются не полностью; 2) утверждения о людях, объединенных в группы: групповая работа важна для людей; групповая работа становится более эффективной на основе развития внутреннего сотрудничества в группе; 3) утверждения о людях, объединенных в организации: изменения в одной подсистеме приводят к изменению в др. (смежных) подсистемах; в большинстве организаций уровень межличностной поддержки, взаимного доверия и сотрудничества ниже желаемого и необходимого; ситуации, связанные с выигрышем или проигрышем, являются дисфункциональными для организационных систем; большинство организационных конфликтов являются не следствиями недостатков в построении организации, а проблемами межличностных отношений; когда уделяется внимание эмоционально-чувствительной стороне деятельности предприятия, открываются широкие возможности для улучшения руководства, коммуникации, сотрудничества и получения удовлетворения от работы; организационная структура и ее построение (дизайн) — не догма, она может быть модифицирована применительно к потребностям личности, группы и организации. Практика С.о.р. связана с активным использованием подходов, которые подразделяются на несколько уровней, различающиеся областью и предметами деятельности Совокупное предложение рабочей силы Совокупный спрос на рабочую силу Создание дополнительных рабочих мест Солидарная пенсионная система (pay-as-you-go) Соответствие занимаемой должности | all | Бизнес советы: Реклама, Маркетинг, МенеджментКнига Гинесса 2007 Налоги. Бахрейн и Катар. Страны с самыми низкими ставками подоходного налога -Бахрейн и Катар, где его вообще не взимают. Книга Гинесса 2007 Самые крупные завещания. Дороти Ротшильд. Самое большое состояние, оставленное женщиной, оценивается после уплаты налогов в 92 814 057 ф. ст. Такое наследство оставила после себя Дороти Ротшильд, принадлежавшая к европейской ветви этой семьи финансовых магнатов. Jobyou: Бизнес офис: статьиСкачать Карнеги Д. Как преодолеть чувство беспокойства - Распредмечиванне профессионального опыта Стратегия развития компании в рамках корпоратиного брэнда Феномен российского менеджмента в лице Владимира Довганя и его компании Довгань |
НОВОСТНОЙ БЛОК.
AdLabs Партнерская программа: Разместить рекламу в этом блоке
|
|
|
