| ||
|
|
Гибкий рабочий деньформа организации рабочего дня, при которой работнику предоставляется право самому определять структуру своего рабочего дня (начало и конец работы, интервал на обеденный перерыв и т.д.). Цель — максимально приспособить трудовой режим к индивидуальным особенностям и нуждам работников, разгрузить транспорт в часы «пик», сократить пропуск рабочего времени по бытовым причинам и т.д. В теории мотивации рассматривается как форма «вознаграждения временем». Требует достаточно высокого уровня организации производства Гарантия занятости (обеспечение работой) Гарантия предпринимательской деятельности Гибкая система формирования персонала организации Гибкие формы занятости (нетрадиционные, нестандартные) Горизонтальное распределение труда Государственная кадровая политика Государственная политика в области развития персонала Государственная программа содействия занятости населения Государственное агентство занятости Государственное регулирование заработной платы | all | Бизнес советы: Реклама, Маркетинг, МенеджментКнига Гинесса 2007 Компания, получившая самую большую прибыль. Ройял Датч-Шелл. Крупнейшей в мире компанией по размерам прибыли является совместная англо-голландская корпорация *Ройял Датч-Шелл*, занимающаяся нефтепереработкой. Ее прибыль за 1996 г. составила 6,9 млн. долл. Книга Гинесса 2007 Самые юные миллионеры. Ширли Темпл. Самой юной миллионершей была киноактриса Ширли Темпл, заработавшая более 1 млн. долл. еще до того, как ей исполнилось 10 лет. Ее актерская карьера завершилась в 1939 г. Jobyou: Бизнес офис: статьиСкачать Паршаков Е.А. Экономическое развитие общества - Скачать Робсон М., Уллах Ф. Практическое руководство по реинжинирингу бизнес-процессов |
НОВОСТНОЙ БЛОК.
AdLabs Партнерская программа: Разместить рекламу в этом блоке
|
|
|
