- метод оценки персонала организации; руководитель
периодически оценивает эффективность выполнения должностных обязанностей с помощью
стандартных критериев;
- кадровые мероприятия, призванные оценить уровень труда, качеств и потенциала
личности требованиям выполняемой работы;
- процедура определения квалификации, уровня знаний, практических навыков,
деловых качеств работника и установления степени их соответствия занимаемой
должности
Цель А.п. - повышение эффективности использования кадрового потенциала организации;
по ее результатам принимается решение о сохранении или изменении аттестуемому
должности или системы мотивации его труда, необходимости дополнительной подготовки
и др.
Книга Гинесса 2007 Самые богатые семьи. Дюпон. По ориентировочной оценке, произведенной в 1974 г., совокупный капитал номинально контролируемый 1600 членами семьи Дюпон, приближается к 150 млрд. долл.
Книга Гинесса 2007 Крупнейшая розничная торговая сеть. Вулворт. На 28 января 1995 г. нью-йоркская *Вулворт* владела самой большой в мире сетью розничных магазинов. По всему миру их насчитывалось 8178. Основатель компании Фрэнк Уинфилд Вулворт открыл свой первый магазин, названный им *Большой пятицентовый магазин*, в Атике, шт. Нью-Йорк, США, 22 февраля 1879 г.