Теория бизнеса
Инструкция по обеспечению сохранности сведений составляющих коммерческую тайну

Инструкция по обеспечению сохранности сведений составляющих коммерческую тайну Компании

 

Общие положения

Коммерческая тайна включает в себя широкий круг вопросов деятель­ности предприятия: изобретения, научные и технические решения, расчеты цен, обоснования сделок, контрактные цены товара и услуг, ски­док до и после контракта, условия платежа, сведения о поставщиках и по­требителях и т.д.

В соответствии с п. 5 Указа Президента Российской Федерации от 06.03.1997 г. №188 "Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера", коммерческая тайна включена в перечень конфиденциальных сведений.

Гражданский Кодекс РФ на основании ст. 139 предусматривает право предприятию защищать информацию, содержащую коммерческую тайну.

Защита коммерческой тайны также регламентируется Федеральным Законом РФ от 20.02.1995 г. № 24-ФЗ "Об информации, информатизации и защите информации", ст. 21 которого гласит - "защите подлежит любая до­кументированная информация, неправомерное обращение с которой может нанести ущерб ее собственнику, владельцу, пользователю и иному лицу".

В настоящей Инструкции коммерческая тайна (далее по тексту КТ) - это конфиденциаль­ные сведения, принадлежащие Компании, разглашение (утрата) которых может нанести ущерб интересам Компании.

Сведения, составляющие коммерческую тайну, утверждены Генеральным директором Компании и отражены в "Перечне сведений, составляющих коммерческую тайну, Компании" (далее по тексту - ПС) (Приложение №__  к Приказу по Компании № ___ от "___"______2000 г.). Документам, содержащим КТ, присваивается гриф "конфиденциально" ("К"), в соответствии с Разделом 1 настоящей Инструкции. Гриф "К" проставляется в правом верхнем углу документа. Такой отличительный реквизит не является грифом государственной секретности, а лишь показывает, что право собственности на данную информацию принадлежит Компании, охраняется законодательством, и несанкционированное использование этой информации физическими или юридическими лицами (в том числе собственными служащими) может нанести ущерб интересам Компании   и преследуется в соответствии с Уставом компании   и законодательством Российской Федерации.

Настоящая Инструкция регламентирует:

правила присвоения и снятия грифа "К" документам, содержащим КТ;

допуск служащих компании   к све­дениям, составляющим КТ;

обязанности и ограничения, налагаемые на исполнителей, допущен­ных к сведениям, составляющим КТ;

правила обращения (делопроизводство) с документами (все носители, содержащие сведения), содержащи­ми КТ;

организацию и проведение контроля за обеспечением сохранности сведений, составляющих КТ;

ответственность за разглашение сведений, составляющих КТ, утрату документов, содержащих такие сведения и иные нарушения установленного порядка их защиты.

1. Присвоение и снятие грифа "К" документам, содержащим КТ

1.1. Право присвоения (снятия) документам грифа "К", согласно ПС, возлагается на руководителя самостоятельного подразделения Компании  .

1.2. Снятие с документа грифа "К", присвоенного другим самостоя­тельным подразделением, может производиться руководителем самостоя­тельного подразделения Компании, по­лучившего данный документ, только согласно письменному разрешению Генерального директора, Первого заместителя Генерального директора Компании.

2. Допуск служащих Компании   к сведениям, составляющим КТ

2.1. Руководитель самостоятельного подразделения устанавливает именной список служащих, которым для выполнения своих служебных обязанностей необходим допуск к сведениям, составляющим КТ, с отраже­нием в нем, исходя из объема документооборота, территориального разме­щения подразделения, ответственных за ведение конфиденциального де­лопроизводства (не менее двух служащих), и направляет его на согласова­ние в Отдел безопасности. После получения согласования руководи­тель самостоятельного подразделения утверждает этот список письменным указанием по подразделению, копия которого направляется в Отдел безопасности.

2.2. Не могут быть допущены к работе со сведениями, составляющими КТ, лица, не состоящие в штате компании   (трудовое соглашение, договор подряда, стажировка и т.д.).

2.3. На служащих, имевших допуск к сведениям, составляющим КТ, при их переходе в другое самостоятельное подразделение, допуск оформля­ется руководителем этого самостоятельного подразделения в порядке, пре­дусмотренном п.2.1. настоящей Инструкции.

2.4. Все служащие, допущенные к сведениям, составляющим КТ, в ус­тановленной форме  (Приложение  №___  к Приказу по Компании   №___  от  "___"________ 2000 г.) дают обязательство о сохранении КТ.

Обязательство получает работник Отдела кадров и оно хранится в личном деле служащего.

2.5. Руководитель самостоятельного подразделения может принимать решение об отстранении служащих от работы со сведениями, составляющи­ми КТ, в случаях нарушения ими требований настоящей Инструкции, а также при возникновении обстоятельств, препятствующих их дальнейшему допуску к указанным сведениям.

2.6. Отстранение служащих от работы со сведениями, составляющими КТ, обосновывается руководителем самостоятельного подразделения в служебной записке, которая направляется в Отдел безопасности.

3. Обязанности и ограничения, налагаемые на исполнителей, допущенных к сведениям, составляющим КТ

3.1. Руководитель самостоятельного подразделения, служащие, допу­щенные к работе с документами, содержащими КТ, несут личную ответ­ственность за обеспечение сохранности сведений, составляющих КТ, и обя­заны:

а) не разглашать сведения, составляющие КТ, знакомиться только с теми документами с грифом "К", которые необходимы им для выполнения своих служебных обязанностей;

б) об утрате или недостаче документов с грифом "К", удостоверения, пропуска, ключей от хранилищ, сейфов (металлических шкафов), личных печатей, а также о фактах обнаружения излишних и неучтенных докумен­тов с грифом "К" немедленно лично сообщить в Отдел безопасности;

в) в случае попытки посторонних лиц получить сведения, составляю­щие КТ, немедленно лично сообщить в Отдел безопасности;

г) при увольнении, перед уходом в отпуск, отъездом в командировку (более одного месяца) сдать по акту с описью служащему, указанному ру­ководителем самостоятельного подразделения, или лично ему все докумен­ты с грифом "К", которые находились в распоряжении служащего в связи с выполнением им служебных обязанностей;

д) знакомить представителей других организаций или физических лиц со сведениями, составляющими КТ, только по письменному разрешению Члена правления Компании, курирующего данное подразделение;

е) документы с грифом "К" во время работы располагать так, чтобы исключить возможность ознакомления с ними других лиц, в том числе до­пущенных к подобным документам, но не имеющих к ним прямого отно­шения;

ж) по требованию Отдела безопасности предоставлять письменное объяснение о нарушении правил, установленных настоящей Инструкцией, а также о фактах разглашения сведений, составляющих КТ, и утрате доку­ментов, содержащих такие сведения;

з) не вносить в помещения компании   кино- и фото-съемочную, звуко- и видеозаписывающую, радиопередающую и принимающую, а также множительно-копировальную аппара­туру, переносные ЭВМ, магнитные и оптические носители информации личного пользования;

и) вести переговоры по вопросам, содержащим КТ, только по защищенным линиям связи (по мере их введения в эксплуатацию);

к) не использовать сведения, составляющие КТ, в диссертациях, стать­ях в прессе, докладах и выступлениях на открытых совещаниях и конфе­ренциях;

л) не сообщать в письмах и телеграммах, направляемых в другие учреждения и организации, сведения, составляющие КТ;

м) не выносить из помещений компании   документы с грифом "К", правила передачи (пересылки) документов с грифом "К" изложены в Разделе 4 настоящей Инструкции;

н) хранить документы, содержащие КТ, в опечатываемых сейфах (металлических шкафах), не оставлять их на рабочих столах, в столах и в не закрытых на замок сейфах (металлических шкафах);

о) по окончании рабочего дня служащие, у которых находятся в про­изводстве документы с грифом "К", запирают их в опечатываемые личной печатью сейфы (металлические шкафы, отделения металлических шкафов);

п) руководители самостоятельных подразделений назначают в каждом кабинете ответственного служащего (возможно ответственные по графику), который по окончании рабочего дня покидает кабинет последним, предва­рительно проверив, что все конфиденциальные документы убраны в соот­ветствии с п. о). После этого служащий запирает дверь кабинета, а ключи сдает в опечатанном пенале сотрудникам охраны с записью в специальном журнале;

р) в случае обнаружения неубранных конфиденциальных документов ответственный служащий обеспечивает их сохранность в соответствии с п. о) и немедленно после начала следующего рабочего дня служебной запис­кой докладывает об этом руководителю самостоятельного подразделения;

с) с целью проверки хранения конфиденциальных документов подчи­ненными руководители самостоятельных подразделений назначают ответст­венных, которые не реже одного раза в неделю, по окончании рабочего дня, проверяют рабочие места служащих подразделения.

4. Правила обращения (делопроизводство) с документами,  содержащими КТ

4.1. При оформлении документа, содержащего КТ, необходимо указать следующие реквизиты:

 

на лицевой стороне первого листа:

- гриф "К" (правый верхний угол);

- № экземпляра (под грифом "К");

- регистрационный номер и дату (левый нижний угол ),

на оборотной стороне последнего листа (левый нижний угол):

- количество экземпляров;

- приложение к нему (при наличии приложения);

- распределение экземпляров по адресатам;

- фамилия и инициалы исполнителя, готовившего документ, рабочий телефон.

4.2. Подлежат уничтожению черновики всех документов с грифом "К" по завершении подготовки этих документов.

4.3. Учету (регистрации), хранению подлежат все документы, содер­жащие КТ (т.е. с грифом "К").

4.4. Основным принципом учета является однократность присвоения регистрационного номера документам с грифом "К": входящим, внутрен­ним, исходящим, копиям и пакетам.

4.5. Служащие, ответственные за учет и хранение документов с грифом "К", назначаются письменным указанием руководителя самостоятельного подразделения из числа служащих этого подразделения, допущенных в ус­тановленном настоящей Инструкцией (п.2.1.) порядке, к работе с докумен­тами с грифом "К".

4.6. В случае временного отсутствия ответственного за ведение конфи­денциального делопроизводства (отпуск, болезнь, командировка и т.п.), его функции передаются другому ответственному за ведение конфиденциаль­ного делопроизводства, без составления Акта приема-передачи, но с отра­жением даты передачи в соответствующих журналах учета (п. 4.8.).

4.7. При увольнении (переходе в другое самостоятельное подразделе­ние) ответственного за ведение конфиденциального делопроизводства, ру­ководитель самостоятельного подразделения обязан принять решение о передаче нормативных документов, журналов учета, документов с грифом "К", находящихся на хранении (с описью), другому ответственному за ведение конфиденциального делопроизводства, с составлением Акта приема-пе­редачи. Акт подписывается служащим сдающим дела, служащим принима­ющим их, а также руководителем самостоятельного подразделения.

4.8 Служащим, ответственным за учет и хранение документов с гри­фом "К", заводятся следующие виды журналов:

учета пакетов с грифом "К" (для Секретариата);

учета исходящих документов-с грифом "К";

учета входящих документов с грифом "К";

учета внутренних документов (документов с грифом "К" для обращения внутри подразделения);

учета копий документов с грифом "К".

4.9  Журналы, перечисленные в п. 4.8, оформляются следующим обра­зом:

а) листы журналов должны быть пронумерованы и прошиты;

б) конец прошивки должен быть заклеен бумажной лентой с подписью руководителя самостоятельного подразделения;

в) на последнем листе журнала делается запись о количестве пронуме­рованных листов за подписью ответственного за учет документов с грифом "К";

г) на лицевой стороне обложки журнала указываются даты введения в действие и окончания журнала;

д) в верхнем правом углу лицевой стороны обложки журнала простав­ляется гриф "К", а под ним - регистрационный номер журнала.

4.10. В журналах запрещается делать подчистки или исправления с применением корректирующей жидкости, а внесенные ответственным ра­ботником какие-либо изменения заверяются его подписью с проставлением даты.

4.11. Журналы учета, перечисленные в п.4.8., формируются по образ­цам, приведенным в Приложении №___.

4.12. По заполнении, журналы перечисленные в п.4.8., в течение 1 го­да хранятся в опечатываемом сейфе служащего, ответственного за учет до­кументов с грифом "К".

По истечении указанного срока, журналы в пятидневный срок пере­даются на хранение в Архив согласно письменному указанию руководителя самостоятельного подразделения.

4.13. Передача журналов учета в Архив производится по акту приема-передачи с обязательным указанием следующих сведений об архивируемых журналах:

а) наименование и регистрационный номер журнала;

б) гриф конфиденциальности;

в) количество листов;

г) дата введения в действие и окончания журнала.

4.14. Акт приема-передачи составляется в двух экземплярах и заверяет­ся подписями служащих, сдавшего и принявшего на хранение журналы учета.

Второй экземпляр акта приема-передачи возвращается в подразделе­ние, сдавшее журналы учета в Архив.

4.15. Исходящие документы с грифом "К" для передачи в другое подразделение регистрируются служащим, ответственным за учет этих документов, в журнале исходящих документов, запечатываются в пакет, на ко­тором проставляется в правом верхнем углу гриф "К", на середине пакета указывается адресат.

Пакету с грифом "К" присваивается соответствующий регистрацион­ный номер по журналу учета исходящих документов, который проставляет­ся в правом верхнем углу пакета под грифом "К", рядом проставляется ре­гистрационный номер документа.

4.16. Предусматривается два варианта передачи пакета с грифом "К" для доставки адресату:

а) через Секретариат (Приложение №___);

б) непосредственно из самостоятельного подразделения в самостоя­тельное подразделение (Приложение №___).

4.17. При передаче пакета с грифом "К" по варианту а) п.4.16. служа­щий, ответственный за учет и хранение документов с грифом "К" самостоя­тельного подразделения, регистрирует пакет по журналу учета исходящих документов и передает в Секретариат , где пакет регистрируется в журнале учета пакетов с грифом "К".

Служащий самостоятельного подразделения, ответственный за учет и хранение документов с грифом "К", в адрес которого направлен пакет, по­лучает пакет в Секретариате и регистрирует его в журнале учета входящих документов с грифом "К".

4.18. При передаче пакета с грифом "К" по варианту б) п.4.16., служа­щие самостоятельных подразделений, ответственные за учет и хранение до­кументов с грифом "К", передают пакет непосредственно друг другу (или через служащих подразделения) с обязательной его регистрацией в журна­лах учета исходящих и входящих документов с грифом "К".

4.19. Доставку пакета с грифом "К" из Секретариата осуществляет от­ветственный за учет и хранение документов с грифом "К".

4.20. Ответственный за учет и хранение документов с грифом "К" вскрывает пакет (при наличии на пакете реквизита "Лично", пакет не вскрывается и передается руководителю самостоятельного подразделения, подлежит регистрации только номер пакета и регистрационный номер до­кумента указанный на пакете), регистрирует пакет и документ в журнале учета входящих документов, проставляет на документе входящий регистрационный номер и передает его руководителю самостоятельного подразделе­ния, который расписывает документ с грифом "К" непосредственному исполнителю, после чего ответственный за учет и хранение документов с грифом "К" передает его для работы непосредственному исполнителю под роспись в соответствующей графе журнала учета входящих документов.

4.21. Документ с грифом "К", переданный исполнителю, хранится у него в опечатываемом сейфе (металлическом шкафу) в течение срока рабо­ты с этим документом, определяемого служебной необходимостью.

4.22. Исполнитель, по истечении срока работы с этим документом, возвращает документ служащему, ответственному за учет и хранение доку­ментов с грифом "К", о чем делается соответствующая отметка в графах журнала учета входящих документов.

4.23. Документы с грифом "К", создаваемые для обращения и работы внутри самостоятельного подразделения, регистрируются в журнале учета внутренних документов.

4.24. При служебной необходимости, по письменному разрешению ру­ководителя самостоятельного подразделения с документов с грифом "К" могут сниматься копии, которые подлежат регистрации в журнале учета копий документов с грифом "К".

Каждой копии документа с грифом "К" присваивается отдельный ре­гистрационный номер по журналу учета копий.

4.25.Снятие неучтенных копий документов с грифом "К" катего­рически запрещается.

4.26.По письменному разрешению руководителя самостоятельного подразделения внутренние документы с грифом "К", а также копии доку­ментов с грифом "К", могут направляться в другие самостоятельные под­разделения. В этом случае они регистрируются по журналу учета исходящих документов в соответствии с п. 4.15. настоящей Инструкции.

4.27. Передача документов с грифом "К" из самостоятельных подразде­лений в сторонние организации производится по письменному разрешению Члена правления Компании, курирующего данное подразделение.

Правила обращения (делопроизводство) с данными документами должны соответствовать требованиям настоящей Инструкции.

4.28. Все документы с грифом "К", возвращенные исполнителями слу­жащему, ответственному за учет и хранение этих документов, хранятся у него в специальных папках с внутренней описью в опечатываемом сейфе (металлическом шкафу) отдельно от - документов открытого характера, до момента уничтожения или передачи их в Архив.

4.29. После окончания рабочего дня служащий, ответственный за учет и хранение документов с грифом "К", опечатывает личной печатью сейф (металлический шкаф), где хранятся папки с этими документами и жур­налы их,учета.

4.30. Уничтожение документов с грифом "К" (не требующих архивного хранения) производится согласно Акту с описью уничтожаемых докумен­тов, подписываемому комиссией в составе трех служащих, с обязательным включением в нее руководителя самостоятельного подразделения и ответ­ственного за ведение конфиденциального делопроизводства.

4.31. Передача документов с грифом "К" в Архив производится по ис­течении срока хранения этих документов, предусмотренного нормативными документами Компании, по Акту с опи­сью передаваемых документов. Второй экземпляр Акта с описью возвраща­ется в самостоятельное подразделение, сдавшее документы с грифом "К" в Архив.

4.32. Ознакомление с конфиденциальными документами находящими­ся в другом самостоятельном подразделении (Архиве) производится по служебной записке содержащей обоснование на ознакомление. Решение по ознакомлению принимается руководителем самостоятельного подразделе­ния (Архива), в ведении которого находятся конфиденциальные документы, за исключением когда ознакомление обосновано приказом (распоряжени­ем) по компании   или резолюцией Генерального директора, Первого заместителя Генерального директора Компании .

4.33. При обработке документов, содержащих КТ, с использованием вычислительной техники, в том числе персональных компьютеров (ПК), должны выполняться следующие условия:

а) обработка документов, содержащих КТ, разрешается только служа­щим Компании, имеющим допуск к рабо­те с этими документами;

б) письменным указанием руководителя самостоятельного подразделе­ния выделяется ПК для обработки и хранения документов, содержащих КТ, и назначаются служащие, допущенные к эксплуатации выделенного ПК;

в) при хранении и обработке документов, содержащих КТ, на жестком магнитном диске ПК, должны быть предусмотрены программные средства защиты, исключающие несанкционированный доступ к этим документам;

г) хранение и обработка документов, содержащих КТ, на гибких магнитных дисках (дискетах), должны соответствовать требованиям, предъяв­ляемым настоящей Инструкцией к учету и хранению документов, содер­жащих КТ;

д) все магнитные дискеты, используемые для хранения и обработки документов, содержащих КТ, должны быть закреплены за конкретным пользователем в журнале учета дискет.

Учетный номер дискеты согласно журналу учета указывается на нера­бочей поверхности дискеты.

е) обработка документов, содержащих КТ, с применением:

автоматизированных систем обработки данных (АСОД),

автоматизированных банков данных (АБД),

вычислительных центров (ВЦ),

автоматизированных систем управления (АСУ),

локальных сетей ЭВМ

возможна лишь при обеспечении защиты программно-техническими сред­ствами от несанкционированного доступа ("Порядок программно-тех­нической защиты коммерческой тайны при ее обработке на ПК и в локаль­ных вычислительных сетях в Компании   изложен в Приложении №___ к  Приказу по Компании  №___ от "___" ______ 200__ г.).

5. Организация и проведение контроля за обеспечением сохранности сведений, составляющих КТ

 

5.1. Контроль за обеспечением сохранности сведений, составляющих КТ, возлагается на Отдел безопасности.

5.2. Проверки обеспечения сохранности сведений, составляющих КТ, проводятся Отделом безопасности с уведомлением руководителя про­веряемого самостоятельного подразделения или его заместителя.

5.3. Проверяющий имеет право: проверять наличие, учет, хранение всех документов с грифом "К", проводить беседы с руководителями и ис­полнителями, требовать предоставления письменных объяснений, справок и отчетов.

5.4. По результатам проверки составляется акт (справка) с отражением в нем состояния обеспечения сохранности КТ, выявленных недостатков и нарушений.

5.5. Акт (справка) по результатам проверки подразделения с сопрово­дительной служебной запиской Отдела безопасности, в которой дают­ся предложения по устранению выявленных недостатков и нарушений, на­правляются Члену правления Компании   согласно курированию или подчиненности проверяемого са­мостоятельного подразделения.

6. Ответственность за разглашение сведений, составляющих КТ, утрату документов, содержащих такие сведения, и иные нарушения установленного порядка их защиты

6.1. Разглашение сведений, составляющих КТ - это придание огласке сведений лицом, которому эти сведения были доверены по службе или ста­ли ему известны иным путем, в результате чего они стали достоянием по­сторонних лиц.

6.2. Утрата документов, содержащих КТ - это выход (в том числе и временный) документов из владения ответственного за их сохранность ли­ца, которому они были доверены по службе, вследствие нарушения установленных правил обращения с ними, в результате чего эти документы могли стать или стали достоянием посторонних лиц.

6.3. Иные нарушения обеспечения сохранности КТ - это нарушения требований настоящей Инструкции, которые могут привести к разглаше­нию сведений, составляющих КТ,  утрате документов, содержащих такие сведения.

6.4. Разглашение служащим сведений, составляющих КТ, или утрата им документов, содержащих такие сведения, влечет возмещение материаль­ного ущерба, нанесенного этими действиями, применение дисциплинарных взысканий в соответствии с ТК РФ, а также иную ответственность в со­ответствии с законодательством Российской Федерации.

6.5. Иные нарушения обеспечения сохранности КТ влекут дисципли­нарное наказание служащего, совершившего эти нарушения.

7. Служебная информация и документы, содержащие служебную информацию

7.1. В документообороте компании   помимо документов, содержащих КТ, правила работы с которыми изложе­ны в предыдущих Разделах настоящей Инструкции, обращаются доку­менты, содержащие служебную информацию.

7.2. Служебная информация - это информация, не относящаяся к КТ, но характеризующая аспекты служебной деятельности подразделений Ком­пании и носящая специфический харак­тер для каждого самостоятельного подразделения, разглашение которой не предусмотрено нормами деловой этики.

7.3. Служебная информация является нижним рубежом защиты КТ.

7.4. Руководители самостоятельных подразделений при создании доку­ментов внутреннего пользования, а также направляемых руководству Ком­пании, в другие подразделения, в кото­рых, по их мнению, содержится служебная информация, могут присваивать этим документам гриф "СИ", который проставляется в верхнем правом углу документа.

7.5. Для документов с грифом "СИ" не предусмотрено специальное делопроизводство и они обрабатываются аналогично документам открытого характера, однако хранение этих документов осуществляется в соответствии с Разделом 3 настоящей Инструкции.

7.6. Иная информация, не подлежащая разглашению, согласно ПС - любые данные, полученные в ходе служебной деятельности, кроме специ­ально разрешенных к распространению согласно письменному указанию:

начальника самостоятельного подразделения или вышестоящего руководителя;

Отдела связей с общественностью.

 


просмотров: 999
Search All Ebay* AU* AT* BE* CA* FR* DE* IN* IE* IT* MY* NL* PL* SG* ES* CH* UK*
Ручная инструкция для Зенит автомат зеркальная камера КМЗ на русском языке

331,94 руб.
End Date: 21.02 19:36
Buy It Now for only: US 331,94 руб.
Buy it now |
Инструкция по проведению первой брачной ночи

249,00 руб.
End Date: 18.02 15:38
Buy It Now for only: US 249,00 руб.
Buy it now |
Moe's Tavern пользовательские инструкции только для кирпичи Lego (Симпсоны)

766,06 руб.
End Date: 04.02 22:07
Buy It Now for only: US 766,06 руб.
Buy it now |
Кадмиевый мастер V экспозиции метр инструкции

427,97 руб.
End Date: 16.02 12:58
Buy It Now for only: US 427,97 руб.
Buy it now |
Leica M1, M2, инструкции короче, подлинный инструкция для M-1 35 мм камера

855,08 руб.
End Date: 21.02 17:04
Buy It Now for only: US 855,08 руб.
Buy it now |
Hasselblad 501 см иллюстраций инструкция по эксплуатации

1 711,02 руб.
End Date: 05.02 01:44
Buy It Now for only: US 1 711,02 руб.
Buy it now |
Старинные edixaflex камеры инструкция книга — руководство по Slr Edixa

683,89 руб. (0 Bids)
End Date: 30.01 00:03
|
Canon EOS 600D полный печатных инструкция по эксплуатации руководство пользователя 328 страниц A5

452,79 руб.
End Date: 09.02 13:34
Buy It Now for only: US 452,79 руб.
Buy it now |
Search Results from AllSoft: новости

Сан-Франциско ждет! Вы — Маркус, блестящий хакер, объединяетесь с DedSec, чтобы противостоять ctOS 2.0, системе глобального контроля. Сокрушите ее, это будет взлом века!
Первым покупателям — скидка 250 рублей! Успей купить первым! 


подробнее»
181528

PrintStore Pro — программа для учета расходных материалов и оборудования. Просчитывает запас каждого картриджа в каждом принтере и помогает сформировать заказ на следующий период. Поддерживает учет перезаправок. Учитывает при всех операциях совместимость принтеров и картриджей. Хранит историю всех действий с картриджами и принтерами, позволяет создавать множество отчетов.


подробнее»
123795

Fax Voip T38 Fax & Voice — факс и автоответчик для вашей SIP/H.323/ISDN сети. Виртуальные голосовые факс модемы. Поддержка T.38, Fax поверх G.711 и CAPI факс. Одновременные SIP регистрации, маршрутизация вызовов, цветные факсы. Совместимость со стандартными факс программами. Fax Voip принтер, Консоль Fax Voip для управления факсами. Сохранение входящих факсов в TIFF/PDF/SFF файлы. Маршрутизация входящих факсов: E-mail, Сохранить в папке, Печать. Факс по запросу. Отправка факса через e-mail (Почта-на-факс) и получение факсов на e-mail (Факс-на-почту).


подробнее»
139103

Fax Voip T38 Fax & Voice — факс и автоответчик для вашей SIP/H.323/ISDN сети. Виртуальные голосовые факс модемы. Поддержка T.38, Fax поверх G.711 и CAPI факс. Одновременные SIP регистрации, маршрутизация вызовов, цветные факсы. Совместимость со стандартными факс программами. Fax Voip принтер, Консоль Fax Voip для управления факсами. Сохранение входящих факсов в TIFF/PDF/SFF файлы. Маршрутизация входящих факсов: E-mail, Сохранить в папке, Печать. Факс по запросу. Отправка факса через e-mail (Почта-на-факс) и получение факсов на e-mail (Факс-на-почту).


подробнее»
141754

Retouch Pilot — программа для удаления изъянов с фотографий, таких как царапины, мелкие пятна и другие мелкие дефекты, существующие на фото или полученные при сканировании. Вы можете удалять целые объекты, попавшие случайно в кадр, а также инструментом пластика изменять форму и пропорции. Программа позволяет ретушировать изъяны кожи - пятнышки, морщинки и др..


подробнее»
26516

R-Studio — эффективное программное обеспечение, позволяющее восстанавливать данные с жестких дисков, CD, DVD, дискет, USB дисков, ZIP дисков и устройств флеш-памяти.


подробнее»
88115

Сборка электронных каталогов автозапчастей включает в себя грузовые автомобили Европы и Китая. В сборку включена программа Tecdoc, позволяющая подобрать не оригинальные запчасти.


подробнее»
183206

Sound Pilot озвучивает клавиатуру. Каждое прикосновение к клавиатуре рождает звук, который разнообразит процесс набора текста, развлекает и снижает утомляемость.


подробнее»
78205
Search All Amazon* UK* DE* FR* JP* CA* CN* IT* ES* IN* BR* MX
Search Results from «Озон» бизнес книги
 
Брент Шлендер, Рик Тетцели Становление Стива Джобса. Путь от безрассудного выскочки до лидера-визионера
Становление Стива Джобса. Путь от безрассудного выскочки до лидера-визионера
Клише о том, что Стив Джобс был наполовину гением, а наполовину засранцем, во многом основано на его поступках в течение девяти лет его первого пребывания в Apple. Именно в эти годы наиболее ярко проявились его самые сильные и самые слабые стороны.

Презентации:
Джобс искренне верил, что никто лучше него не может рассказать о новом продукте или о компании в целом. Это, в общем, была правда. Стив потрясающе выступал в любых условиях. Он считал, что любое интервью - это своего рода спектакль. Он мыслил и говорил экспромтами, не упуская ни малейшей возможности прорекламировать Apple.

Идея:
Если все пойдет по плану, размышлял Джобс, новый гаджет станет самым продаваемым электронным устройством "всех времен и народов". Это будет умный телефон с прямым выходом в интернет. Название для него напрашивалось само собой. Конечно, это будет iPhone.

Вера:
Основная причина, по которой Стив решил сохранить Pixar в живых, состояла в том, что, несмотря на чудовищные финансовые потери, он не переставал верить в эту крошечную группу гениев.

Время и технологии:
Этот iPhone, уместившийся у тебя в кармане, является точным эквивалентом суперкомпьютера Cray XMP двадцатилетней давности, который стоил десять миллионов долларов. У него такая же операционная система, такая же скорость, такой же объем памяти. И все это сжато до шестисот долларов. Вот он, тот прорыв, который осуществил Стив. Вот чем на самом деле являются эти смартфоны!

Страсть:
Все, что касалось работы, было для Стива глубоко личным делом. Эта страсть вела его к интуитивным прорывам, которые, в свою очередь, двигали вперед всю электронную отрасль. Но эта страсть имела и свою оборотную сторону....

Цена:
694 руб

Ричард Брэнсон Мои правила. Слушай, учись, смейся и будь лидером
Мои правила. Слушай, учись, смейся и будь лидером
Сэр Ричард Брэнсон, всемирно известный предприниматель, эксцентрик и миллиардер-бунтарь, создал огромное количество совершенно разнородных бизнесов, объединенных брендом Virgin. В новой книге он с присущей ему откровенностью и юмором рассказывает о своих принципах и правилах жизни, которые позволили проблемному подростку, в 16 лет бросившему школу, основать десятки успешных компаний. Правила Ричарда Брэнсона помогают ему жить на полной мощности и феноменально успешно вести дела на протяжении десятилетий, не чувствуя усталости и не теряя азарта при решении сложных задач. Цитата
"Если вы считаете, что нужно выбрать свой путь и идти по нему, получая при этом максимум удовольствия, значит, вы уже на верном пути и что бы вам ни сказали, вы вряд ли отклонитесь от курса больше чем на несколько градусов. Я могу только посоветовать вам больше слушать, чем говорить, не бояться проявлять свои чувства и в минуты сомнения доверять своим инстинктам".

Ричард Брэнсон

О чем книга
В книге "Мои правила" Ричард Брэнсон с присущей ему откровенностью и юмором рассказывает о своих принципах и правилах жизни, которые позволили проблемному подростку, в 16 лет бросившему школу, основать десятки успешных компаний. Правила Ричарда Брэнсона помогают ему жить на полной мощности и феноменально успешно вести дела на протяжении десятилетий, не чувствуя усталости и не теряя азарта при решении сложных задач.

Почему книга достойна прочтения
Это книга о правилах ведения бизнеса самого известного предпринимателя современности.
Из нее вы узнаете секреты феноменального успеха Ричарда Брэнсона.
Вы получите нужный драйв для новых свершений.

Кто автор
Если попытаться представить себе наилучшее воплощение предпринимательского духа в одном человеке, то в голову приходит только одно имя: сэр Ричард Брэнсон. Создатель уникального бренда Virgin, объединяющего огромное число совершенно разнородных, но вместе с тем успешных бизнесов, рассказывает, как добиться феноменального успеха, при этом развлекаясь по полной.

Отзыв о книге:
"Я бы назвал Ричарда Брэнсона серийным вдохновителем предпринимателей. И его новая книга - еще один дружеский толчок к работе над собой. Понятно, что за внешним PR-блеском много недосказанного, и умеющие и желающие читать между строк найдут уйму интересного. А еще, как и в "Экспедиции", меня подкупает честность историй, прожитых автором и его соратниками.
Александр Кравцов, президент ГК "Руян", владелец бренда "Экспедиция"

...

Цена:
499 руб

Под редакцией Марко Гантенбайна и Марио Мата Защита активов и страхование. Что предлагает Швейцария Swiss Annuities and Life Insurance: Secure Returns, Asset Protection, and Privacy
Защита активов и страхование. Что предлагает Швейцария
Книга содержит обширную информацию о способах защиты активов при помощи швейцарских аннуитетов и других продуктов страхования жизни, которые позволяют сохранить активы в случае банкротства и передачи наследства, обеспечивают гарантированные выплаты и снижение налогов. Среди ее авторов - ведущие специалисты крупнейших фирм мира, занимающихся вопросами страхования, социального обеспечения и имущественного планирования.

Справочник адресован специалистам по защите активов, налоговому праву и имущественному планированию, финансовым консультантам и специалистам консультационных фирм, обслуживающих частных клиентов, профессионалам, занимающимся доверительным управлением семейным капиталом, а также частным инвесторам, которые заинтересованы в диверсификации инвестиций за рубежом и хотят вложить средства в Швейцарии.

...

Цена:
1179 руб

Масленников Роман Михайлович 99 законов взрывного пиара
99 законов взрывного пиара

Взрывной пиар – это «секретный код», через который Вы сумеете взломать систему: в короткие сроки привлечь к своему бренду внимание и резко повысить интерес к новому продукту, услуге, себе и своим инициативам, а также очень быстро поднять посещаемость сайта и, в конечном итоге, продажи. Все топовые СМИ (от «Коммерсанта» до «Копейского рабочего») – у Ваших ног, у Вас на службе, к Вашим услугам. Как? Надо знать новые законы и стандарты раскрутки.

Рекламой и взрывным пиаром можно добиться больше, чем просто рекламой.

99 законов взрывного пиара,

77 домашних заданий по изготовлению информационных бомб,

100+ реальных кейсов,

1000+1000 рублей бонусов на новейшие PR-инструменты,

Обратная связь для лучших.

Впервые все наработанные к данному моменту читкоды и лайфаки – Вашему вниманию. Никаких тайн больше не осталось. Теперь мы будем совершенствоваться в создании трендов вместе с Вами, делиться успехами и победами, а также творить безумства на благо бизнеса в большой теплой компании таких же, как мы «психопатов в раскрутке». Добро пожаловать в Новый Мир, где мечты сбываются, бизнес-цели достигаются интересно и сказка становится былью.

«Наши (с Вами) фантазии – это Ваша реальность».

Продолжить рост в теме и обучение взрывному пиару можно на сайтах – взрывнойпиар.рф, crazy-pr.ru и prostor-vip.ru

Введение

1. Закон “Это случится”

2. Закон “Правды”

3. Закон “Незаменимости”

4. Закон “Режиссуры”

5. Закон “Проэкшена”

6. Закон “Все под рукой”

7. Закон “Гарантия – опыт”

8. Закон “Своей игры”

9. Закон “Мало времени – много жести”

10. Закон “Взрывной начинки”

11. Закон “Юрист за спиной”

12. Закон “Великой и универсальной “отмазки””

13. Закон “Нокаута с первого удара”

14. Закон “Пяти акций”

15. Закон “70 за 1”

16. Закон “Письма дебила”

17. Закон “Релиза 360”

18. Закон “Умной безграмотности”

19. Закон “Вдохновения”

20. Закон “Звонка”

21. Закон “Общего адреса”

22. Закон “Правильного запуска слуха”

23. Закон “Бесплатной идеи”

24. Закон “Секс-селлза”

25. Закон “Детского игредиента”

26. Закон “ЧП-ингридиента”

27. Закон “Экзотического животного”

28. Закон “Скрытой камеры”

29. Закон “Звезды”

30. Закон “Вовлечения бюджетников”

31. Закон «Юмора».

32. Закон «Выходного дня».

33. Закон «Согласуй это!»

34. Закон «Самой важной аналитики».

35. Закон «Любимого автора».

36. Закон «Общего знаменателя».

37. Закон «Мечты».

38. Закон «Местных селебрети».

39. Закон «Журналиста под рукой».

40. Закон «Тревожной кнопки».

41. Закон «Мест силы».

42. Закон «Руки на пульсе».

43. Закон «Повестки».

44. Закон «Пресс-конференции по запросу».

45. Закон «Критики».

46. Закон «Самокритики».

47. Закон «Критики второго плана».

48. Закон «Мастера».

49. Закон «Советуйся с профи».

50. Закон «Социалки».

51. Закон «Гречки».

52. Закон «Законного пиратства».

53. Закон «ППЦ»

54. Закон «ППЦД»

55. Закон «Вербовки»

56. Закон «Профсоюза»

57. Закон «Заграницы».

58. Закон «Защиты бренда».

59. Закон «Наконец-то знаменит».

60. Закон «Героя».

61. Закон «Спецодежды».

62. Закон «Правильного торга».

63. Закон «Вписывания в пейзаж».

64. Закон «Комментирования.

65. Закон «Говорящей фамилии».

66. Закон «Стрима».

67. Закон «Назаров рекомендует».

68. Закон «Назаров рекомендует-2».

69. Закон «Медиа-треша».

70. Закон «Европы Плюс».

71. Закон «Пиара пиара».

72. Закон «Очистки совести».

73. Закон «Необычного товара, пиар-товара».

74. «Барометр Масленникова» (5 мокрых носов «взрывной акции»).

75. Закон «Подмены».

76. Закон «Всегда».

77. Закон «Анти-трусости».

78. Закон «Обучения».

79. Закон «Высшего пилотажа».

80. Закон «Драки за идею».

81. Закон «100 идей».

82. Закон «Идеи-проститутки».

83. Закон «Правильного реквизита».

84. Закон «Твин-пикс».

85. Закон «Матвейчев».

86. Закон «Вуйма».

87. Закон «Масленников».

88. Закон «Депозита».

89. Закон «Слежки».

90. Закон «Друзей взрывного пиара».

91. Закон «Частоты пиар-акций».

92. Закон «Четырех акций в год, которые нельзя упускать»

93. Закон «Пост-фактума».

94. Закон «Неминуемого хабраэффекта»

95. Закон «Ягра»

96. Закон «Раскрепощения».

97. Закон «Запрета»

98. Закон «Смерти»

99. Закон «Всевластия»

Бонусы

...

Цена:
350 руб

Жалило Борис Анатольевич Шпаргалка проДАж. Книга 1
Шпаргалка проДАж. Книга 1

Книга адресована руководителям, сотрудникам отделов продаж, заинтересованным в гарантированном повышении эффективности работы менеджера по продажам, закупщикам и всем, кто занимается продажами, ведет переговоры и убеждает в чем-то других. Книга часто используется читателями в качестве настольной книги с момента ее приобретения, к которой обращаются снова и снова за «подсказками».

Книга представляет собой уникальное сочетание технологии активных продаж и конкретных инструментов, фраз, вопросов, заготовок, аргументов, ответов на возражения, которые можно немедленно применять в своих продажах (около 300 возможных фраз-ответов на возможные возражения в первой части книги и около 300 фраз-ответов на возможные возражения с учетом типов клиентов во второй части).

Книга написана практиком и для практиков. Автор книги Борис Жалило – системный тренер-консультант Международной Консалтинговой Группы Business Solution International, имеет значительный опыт продаж и управленческой работы. «Книга сама по себе не даст Вам роста продаж. А вот инструментарий – при его применении – гарантированно даст. Все-таки он был отработан за 23 года практики продаж и 20 лет моей работы в качестве консультанта, поднимающего продажи. В 13 странах, 152 городах. Более 2000 компаний.» А еще тысячи компаний получили кусочки этого инструментария на тренингах, которые автор проводит с 1996 года, в том числе самых известных, брендовых тренингах «Школа Дифференцированных продаж», «Дифференцированные переговоры», «Продажи: Школа Тигра», «Продавать дорого!».

Благодаря инструментарию из данной книги Вы сможете добиваться того, чего ВЫ хотите от своих собеседников, от своих клиентов, от своих деловых партнеров.

Успешных продаж!

...

Цена:
190 руб

Глебова Анастасия Хедхантинг с умом
Хедхантинг с умом

Поиск персонала – настоящее искусство. Профессиональными хедхантерами не рождаются. Особые навыки и знания приобретаются на практике. Руководитель Recruitment boutique S.M.Art Анастасия Глебова более 10 лет находится на передовой хедхантинга. Из книги «Хедхантинг с умом» вы узнаете о творческой составляющей в поиске персонала, особенностях хедхантинга как бизнеса и заглянете за кулисы – в будущее.

...

Цена:
300 руб

Милованов Алексей Продажи на выступлениях с нуля до миллиона
Продажи на выступлениях с нуля до миллиона

Главное отличие продающего выступления – это акцент на продаже. Здесь нет лишних слайдов, ненужных примеров и пустой болтовни. Все действия, которые ведутся, необходимы лишь для одного – продажи наших идей, точек зрения и, конечно, услуг и/или товаров.Все верно: продающее выступление – это четкий срежиссированный спектакль, где вместо цветов и аплодисментов люди вносят предоплаты и покупают вашу продукцию…

...

Цена:
395 руб

Линди Вудхед Мистер Селфридж Shopping, Seduction & Mr. Selfridge
Мистер Селфридж
"Реклама - двигатель торговли", "Покупатель всегда прав"… Автор этих слов - Гарри Гордон Селфридж, человек, который преобразил и сделал шопинг таким, каким мы видим его сегодня.
Его не понимали. Над ним смеялись. Ему прочили неминуемый крах. А он создал уникальный торговый центр, который и по сей день носит его имя и остается символом соблазна для модников и модниц всех стран и народов.
Первый моноплан, перелетевший Ла-Манш, и первые "живые витрины". Первый телевизор и новомодные автомобили. Первые сезонные распродажи и первые "открытые" отделы парфюмерии и косметики. Первые дефиле мод и первый "ресторанный" этаж. Все это представил покупателям он - Гарри Гордон Селфридж, талантливый, обаятельный и дерзкий гений бизнеса.
Его обожали и ненавидели. Он был окружен красивыми женщинами и всемирными знаменитостями: русская балерина Анна Павлова, французский летчик Луи Блерио, звезды Уимблдона… В его жизни было все: взлеты и падения, богатство и нищета, радость успеха и боль утрат.
Каким же он был - Гарри Селфридж, человек, совершивший революцию в мире торговли и разбивший не одно женское сердце? Читайте об этом в прекрасной книге Линди Вудхед!...

Цена:
46 руб

Дэнни Перекальски Бизнес - это страсть. Идем вперед! 35 принципов от топ-менеджера Оzоn.ru
Бизнес - это страсть. Идем вперед! 35 принципов от топ-менеджера Оzоn.ru
Дэнни Перекальски приехал в Россию из Израиля в 2006 году и перевернул отечественный мир ритейла. Автор известен как яркий реформатор: он преобразовал сеть продуктивных магазинов "Дикси" в успешный, клиентоориентированный бизнес, а Ozon.ru - в лидирующий мультикатегорийный онлайн - магазин с ассортиментом более 5 млн товаров.

Это история о личном 25-летнем опыте, о развитии людей и бизнеса:
• 12 различных компаний;
• Только реальный опыт из первых рук, никакой теории;
• 35 принципов, которые учат двигаться вперед!

...

Цена:
740 руб

Даниллина Елена Откровенный SMM
Откровенный SMM

SMM – один из самых дешевых и при этом конверсионных инструментов интернет-маркетинга. Не относитесь к нему, как к побочному каналу присутствия в сети. Это мощный инструмент продаж и брендинга с управляемым и прогнозируемым результатом. В рекламе я уже более трех лет и за это время я накопила достаточно опыта, чтобы поделиться с Вами, как при минимальных вложениях можно получить высокую эффективность.

...

Цена:
160 руб

2008 Copyright © JobYou.ru Мобильная Версия v.2015 | PeterLife и компания
Пользовательское соглашение использование материалов сайта разрешено с активной ссылкой на сайт. Партнёрская программа.
Rambler's Top100 Яндекс цитирования Яндекс.Метрика