Теория бизнеса
Посмотри на мир сквозь призму возможностей!
 

Посмотри на мир сквозь призму возможностей!

Непреложный закон наступившего времени гласит – все достается первому. А потому последователей просьба не беспокоиться. Вторым отныне быть непочетно и просто глупо.

Как любят повторять гуру бизнеса: в современном мире останутся только два типа компаний -  быстрые и мертвые. Продолжая эту мысль, отметим – это утверждение относится и к вам.

Время долгих размышлений и взвешенных решений прошло - теперь, если вы хотите добиться успеха, вам надо довести свои знания до автоматизма а интуицию до инсайта. Новые возможности появляются ежесекундно, но только самые быстрые могут ими воспользоваться. Непреложный закон наступившего времени гласит – все достается первому. А потому последователей просьба не беспокоиться: все, что вам достанется – объедки со стола победителя. Вторым отныне быть непочетно и просто глупо.

Скажете, рынок уже давно переделен, и альтернативы нет – но кто вам мешает создать собственный рынок и стать там монополистом? Компания Ксерокс стала родоначальником отрасли копирования, CNN – фактически создала новостную теле-индустрию, MTV – задала новые стандарты в шоу-бизнесе, а компания Apple - просто изменила наш мир. Навсегда.

Какие вам нужные еще доказательства?

Да и кого волнует то, что вам нужно? Кто вас вообще слышит? Попробуйте достучаться сегодня со своим чудо-товаром до окружающих. В лучшем случае они вежливо отведут глаза или молча сменят радиоволну. А вы сами не так поступаете?

Нас захлестнула волна информации. Статистики подсчитали, что ежедневно каждый из нас сталкивается более чем с полутора тысячами рекламных обращений. Вам кажется, что это проблема? А, может быть, это возможность. Изобретите способ фильтрации информации (не в Интернете, конечно, - это уже сделали за вас) - и получите свой заслуженный миллион-другой. Или это звонок о том, что, напротив, у людей появилась потребность в легком поиске информации, ведь в сплошном потоке всевозможных сообщений, который нас окружает, сложно вычленить важное? В любом случае секрет успеха в эпоху инноваций – умение смотреть на мир сквозь призму возможностей, а не ограничений. Ну и конечно – скорость.

Именно скорость становится решающим конкурентным преимуществом. Мир меняется ежесекундно и будет меняться еще быстрей. Мода, технологии, жизнь несется вперед со скоростью сверхзвукового самолета. К чему создавать что-то фундаментальное, если это через день станет не актуальным. Настала эпоха всего одноразового: одноразовая посуда, одежда, телефоны, одноразовые бренды и даже одноразовые корпорации! Сутью современного бизнеса становится поиск перспективной рыночной ниши, создание бизнеса в выбранной сфере, быстрый «подъем» денег, продажа действующего бизнеса, пока он еще что-то стоит и поиск новых перспективных вложений! И так безостановочно. Прощайте небольшие семейные компании, настало время быстрых одноразовых компаний и компаний гигантов. И хотя последним компаниям все труднее становится сохранять свои исполинские размеры, по словам Ричарда Паскаля сегодня всего 300 транснациональных компаний контролируют 25% всех производственных мощностей на земле. Отдельные компании имеют большие обороты, чем размер ВНП ряда государств. Это ли не грандиозная тенденция перехода реальной власти к бизнесу? Хотите достигнуть такого же размаха в самые короткие сроки? Кто вам мешает объединить свою компанию с 1000 подобных организаций в грандиозный стратегический альянс и воспользоваться всеми плодами больших размахов? Для сравнения, компания Amazon имеет более 8000 тысяч бизнес-партнеров, а сколько имеете вы? А ведь современные возможности Интернет позволяют моментально связаться с любой компанией в любой точке земного шара – и как вы пользуетесь этой возможностью?

Вместе с тем сегодня практически невозможно стать абсолютным лидером в производстве товаров (или, по крайней мере, сохранить монополию надолго). У вас есть патент? А у нас есть товар заменитель – еще лучше вашего и, что самое важное, дешевле! И к такому повороту надо быть готовыми. Современные технологии достигли той стадии, когда стоит появиться новому товару, как уже через несколько дней (а то и часов) конкуренты знают о нем все и разрабатывают товар аналог, но уже следующего поколения.

Скажете, где же здесь хваленые возможности новой эпохи? А ведь возможности открываются безграничные!

Отныне материальные активы перестают быть непременным условием конкурентного преимущества. Все большую долю в стоимости корпораций имеют нематериальные активы, такие как индивидуальные навыки сотрудников, клиентский потенциал, культура организации и, конечно же, имя. Для сравнения: стоимость бренда Coca - Cola оценивается в 48 млрд. долларов, McDonalds в 20 млрд. долларов, IBM почти в 24 млрд. долларов. А сколько стоит имя вашей компании? И кто целенаправленно занимается повышением его стоимости?

Отсюда вывод: неважно, какая у вас технология – главное, какой у вас интеллектуальный фонд (другими словами, сотрудники). А значит, возникает новая проблема: чтобы сохранить лидирующие позиции, надо постоянно искать и привлекать таланты. Теперь вы не только продаете товар или услуги потребителям – вы еще «продаете» себя сотрудникам. Какой же должна быть идеальная компания с идеальными условиями, чтобы «звездные» сотрудники захотели в ней работать (а ведь им предложения поступают со всех сторон)? Ответ на этот вопрос искать вам. Тот, кто первый найдет способ собрать вместе лучших специалистов в отрасли, получит безусловное конкурентное преимущество, поскольку именно «звезды» зажигают мегакорпорации в современном мире. Конечно, можно привести в пример Ричарда Брэнсона или Билла Гейтса, являющихся самыми яркими талантами в своих компаниях, но это скорее исключение, чем правило (тем более, что известность основателей мешает нам увидеть лучшие умы мира, трудящиеся в их лабораториях).

Постоянное самообразование становится единственным условием повышения своей рыночной стоимости как специалиста. Менеджеры крупнейших мировых корпораций ежегодно проходят курсы повышения квалификации и столько же времени посвящают изучению новинок специальной литературы. Компании-монополисты, желающие и впредь сохранять свои лидирующие позиции, открывают собственные университеты и разрабатывают обучающие курсы и проводят специализированные тренинги для сотрудников.

Интересный парадокс: несмотря на сумасшедшие темпы научно-технического прогресса, средняя продолжительность рабочего дня у современных топ- и мидл-менеджеров, значительно возросла. Наступило время сращивания работы с жизнью – возникает потребность в эргономичных офисах, где фактически можно и жить, а также в современных квартирах, где удобно работать. Больше пятидесяти лет назад супруга главы крупнейшего рекламного агентства «Джей Уолтер Томпсон» настояла на создании в кабинетах топ-менеджеров исключительно уютной обстановки, утверждая, что если рабочий кабинет окажется красивее собственного дома, ему захочется проводить в нем больше времени. И сегодня мы приходим к аналогичным заключениям. Размер заработной платы отныне перестает быть единственным решающим фактором - современным сотрудникам важно, в каких условиях они работают, на кого, соответствуют ли ценности компании работодателя их жизненной позиции и масса других вещей. Наступила эра больших амбиций: сегодня сотрудники хотят не просто большего – они хотят всего. Забудьте о лояльности к компании – специалисты будущего сохраняют верность себе и только себе. Личность становится брендом и требует за это доплату.

Понятие «подчиненный» уходит в историю или в сферу неквалифицированного труда (который тоже вымирает – хвала прогрессу!) – в процветающих компаниях исповедуется отношение к сотрудникам как к партнерам. И зачастую они таковыми и становятся. Не секрет, что талантливые сотрудники рано или поздно приходят к идее создания собственного бизнеса и покидают компанию. Пол Кук, руководитель компании Raychem, занимающейся высокими технологиями, решил эту проблему просто – он сам финансирует проекты своих бывших сотрудников, выступая венчурным инвестором. Не правда ли красивое решение - организация остается в выигрыше всегда!

Или другой пример, из опыта бразильской компании Semco , который приводит Мэтью Кирнэн в своей книге «Обновляйся или умри»:

«Сотрудник может по собственному желанию урезать свою зарплату и стать предпринимателем, или как здесь говорят, «сателлитом» корпорации. Работая под патронажем Semco , в помещениях компании, с ее оборудованием и технологиями, а порой даже становясь ее конкурентами, эти люди готовы отказаться от гарантированной оплаты ради перспективы создания нового доходного предприятия. Semco экономит на заработной плате и получает свою долю в новых компаниях-сателлитах… Вот к чему пришел Семлер: он создает компанию без компании! К 1994 году 50 процентов производства, осуществлявшегося наемными рабочими, было передано сателлитам».

Вот вам современная тенденция в действии! Наступает век предпринимателей. Все больше и больше людей ежедневно принимают решения заняться собственным бизнесом. А значит, средний размер компании будет становиться все меньше. Цитирую Кьелла А.Нордстрема и Йонаса Риддерстрале:

«Оптимальный размер компании – это тема непрекращающегося спора. Глава Virgin Ричард Брэнсон утверждает, что 50-60 сотрудников достаточно. «Если компания становится слишком большой, разбейте ее на части, когда люди в одном здании перестают узнавать друг друга в лицо, пропадает личностный фактор, и это – тот самый момент, когда пора разбивать компанию», - говорит Брэнсон. Билл Гейтс утверждает, что 200 – это максимум. Натан Михруорлд, директор отдела разработок Microsoft , говорит, что достаточно и восьми».

Рост числа небольших компаний по всему миру приводит к возникновению гиперконкурентной среды, а значит, на первый план выходит не просто узкая, а адресная специализация. Остались в прошлом счастливые времена, когда для выбора целевой аудитории было достаточно задать ее возрастной диапазон, пол и в лучшем случае род занятий. Отныне вы обязаны знать о своем предполагаемом клиенте все: как он выглядит, где живет, какие ценности разделяет, к чему стремится и даже какого цвета у него автомобиль. Но, что самое главное, возможности Интернет позволяют найти сбыт любому товару, сколь бы не были специфичны его свойства – достаточно правильно обратиться к правильным людям.

Да и в глобальном масштабе специализация меняет структуру экономики всех стран мира. Масштабные производства переносятся к источникам сырья или дешевой рабочей силы. Даже если таковые находятся на другом конце Земли – нет проблем!

Идея корпорации как некоего физического пространства, на котором расположены рабочие места сотрудников компании, уходит в прошлое. Отныне любой человек может создать виртуальную компанию с многомиллионными оборотами и управлять ею, не выходя из дома.

Итак, больше не важно сколько человек трудится в компании, главное насколько эти люди талантливы и креативны. Задачей предпринимателя в современном мире становится поиск неординарных личностей и создание им необходимых условий для работы -  прежде всего, творческой обстановки. В ряде успешных корпораций эти задачи решаются по-разному. В компании Honda , например, широко практикуются «конкурсы идей», на которые в обязательном порядке все сотрудники должны представлять свои проекты не реже двух раз в год. А чтобы топ-менеджеры не теряли командный дух и способность обмениваться мнениями, все главные менеджеры компании (а их больше 40) работают в одном общем помещении, в котором установлено всего шесть больших рабочих столов. Сложно оставаться в неведении относительно ситуации в различных подразделениях корпорации, когда сидишь с их руководителями ежедневно бок о бок (причем буквально).

Еще дальше пошел глава корпорации Oticon Ларс Колинд, не просто объединивший рабочее пространство сотрудников, но и отменивший специализированные подразделения – если вы одна команда решайте все проблемы сообща. А для более комфортного обмена мыслями и создания непринужденной обстановки Ларс Коллинд разбросал на территории офиса небольшие кафе-бары.

В корпорации Bell Atlantic успешно функционирует «Чемпионская программа», предполагающая ежегодное выделение средств на подготовку специалистов, желающих создавать новые товары и услуги. И, что самое главное, принять участие в этой программе может любой сотрудник компании. А чтобы кандидаты в изобретатели не расслаблялись, часть средств на финансирование разработок они должны внести из своего кармана – но и в случае успеха им гарантирована своя доля прибыли.

Но дальше всего в погоне за идеями пошла компания Samsung, отправляющая ежегодно 400 менеджеров на год в любую страну мира по их выбору. Единственное условие: через год необходимо не просто отлично разбираться в культуре и специфике страны, но и принести подробный отчет о возможностях местного рынка и предложения по выходу на него.

Сегодня, чтобы удивить искушенных потребителей, необходимо создать не просто лучший продукт – нужно предложить принципиально иное решение, поиск идеи которого и становится главной задачей предпринимателя. Авторы нашумевшей книги «Бизнес в стиле фанк» сказали так: «не ожидайте каких-либо инноваций в компаниях, в которых 90% всех сотрудников одного пола, примерно одного возраста, с одинаковым образованием, одинаково одеты и все играют в гольф. Даже если они ездят на ежегодные конференции на Средиземное море или в Альпы за творческим вдохновением и раскрепощением, все равно многого ждать от них не приходится. Компания, где все члены совета директоров – белые мужчины, финской национальности, 55 лет от роду, едва ли когда-нибудь выпустит нечто, что понравилось бы молодым женщинам всех цветов кожи, нескандинавских стран, мусульманской веры и вдобавок лесбийских наклонностей».

А потому да здравствует неординарность, непохожесть и инакомыслие – одним из признаков креативных компаний становится неоднородность команды. Чем более непохожие люди объединяют усилия, тем более нестандартные решения следует ожидать от команды. Безусловно, тяжело управлять командой каждый представитель которой отличается яркой индивидуальностью и требует к себе повышенного внимания. Но какой у вас есть выбор? И чем раньше вы примете современные тенденции как новую реальность, тем больше у вас шансов оказаться в числе лидеров рынка.

Не получилось? Не успели? Упустили возможность?

Не проблема! Наступившая эра тем и хороша, что дает каждому столько шансов и возможностей, сколько он готов принять. Настало время безграничной свободы. Изменить можно все: подход к бизнесу, имя, компанию. Каждый день вы можете с чистого лица писать историю своей корпорации, как, впрочем, и историю своей жизни. Не нравится внешность – к вашим услугам пластически хирурги, цветные линзы и операции по изменению пола. Хотите почувствовать себя другим человеком на час – на безграничных просторах Интернета вы можете постоянно менять маски и роли. Образ по желанию, жизнь по выбору – это ли не ожившая мечта!

Нас постоянно окружают новые возможности, за наше внимание идет жесточайшая борьба продавцов, друзей, партнеров. Рекламные ролики или балансируют на грани фола, или превращаются в произведения искусства – только так можно привлечь наше внимание. Шок, провокация, эпатаж окружают нас повсеместно. Нас сложно чем-нибудь удивить, мы видели все или почти все – что еще можно ожидать от жизни? Мы коллекционируем новые впечатления, но все труднее пополнять эту коллекцию – кажется, что весь мир вокруг есть сплошная суета и бездуховность. А потому мы все чаще задумываемся о смысле жизни, нам нужна вера! Так дайте же нам веру, или хотя бы корпоративную миссию, все что угодно, что придаст некое подобие осмысленности нашему существованию? Скука становится болезнью цивилизации. «Дайте нам зрелищ!» – взывает человечество, наделяя индустрию развлечений огромной властью. Только в Ростове ежегодно открывается несколько развлекательных заведений, в мгновение ока смещающие центры модной жизни города и столь же быстро теряя некогда сумасшедшую популярность. Сегодня на Западе, что бы сохранять популярность у публики, ночные клубы вынуждены каждые шесть месяцев полностью менять концепцию клуба и интерьер. А вы готовы к таким переменам?

Люди перестали верить в такие некогда незыблемые ценности, как семья. Средний возраст вступления в брак молодых пар ежегодно повышается, так же, как и растет количество разводов. Основными потребителями предметов роскоши становятся молодые разведенные люди, имеющие возможность и желание тратить на себя все больше и больше. Это ли не звонок (если не колокольный бой) для предпринимателя?

Но вместе с тем люди стали и более требовательны к приобретаемым товарам и услугам. Ушли в прошлое толпы доверчивых покупателей. Мы ТРЕБУЕМ лучшее качество по самой низкой цене. Мы ждем горящих предложений и распродаж и не считаем зазорным торговаться даже в магазинах! Время посредников подходит к концу – возможности цифровых технологий отделяют нас от товара по самой низкой цене одним «кликом» мышки. Мы знаем выход на сайты производителей и предпочитаем приобретать товары у них за соответствующую цену. Это ли не социализм в действии.

И подобных тенденций, меняющих нашу жизнь, а значит, и открывающих новые возможности наблюдательным и быстрым, -  сотни. Ну что, вам все еще кажется, что все рынки давно заняты, и новичкам-бизнесменам надеяться не на что?

Мир полон безграничных возможностей. Деньги находятся повсюду, только и ожидая, когда вы, их новый владелец, наконец, откажетесь от своих пессимистических убеждений и «придете» за ними. Может быть именно вам суждено стать новым Биллом Гейтсом (с соответствующими доходами), положив начало новому тренду и полностью изменить жизнь всего человечества. Осталось только начать, а вера в себя, наблюдательность, железная воля и работоспособность сделают за вас остальное! СТАРТУЕМ!

Источник: openbusiness.ru

просмотров: 748
Search All Ebay* AU* AT* BE* CA* FR* DE* IN* IE* IT* MY* NL* PL* SG* ES* CH* UK*
Смарт-ремешок часы браслет-повязка на запястье Фитнес трекер кровяное давление характеризующий частоту ударов сердца M3s

524,38 руб.
End Date: 22.03 06:53
Buy It Now for only: US 524,38 руб.
Buy it now |
5PCS CR2032 3 В Button Cell монета аккумулятор для часы игрушки пульт новый

46,53 руб.
End Date: 16.03 09:33
Buy It Now for only: US 46,53 руб.
Buy it now |
5Pcs CR2032 3 В монета пуговичная батарейка аккумулятор часы пульт электронные аксессуары

46,53 руб.
End Date: 07.03 05:00
Buy It Now for only: US 46,53 руб.
Buy it now |
Военный кожаный из нержавеющей стали кварцевые аналоговые армейские мужские кварцевые наручные часы

130,60 руб.
End Date: 12.03 15:02
Buy It Now for only: US 130,60 руб.
Buy it now |
10 X AG4, 377A, 377, LR626, SR626SW, SR66, LR66, 376 щелочные кнопочные сотовые часы батарея

49,29 руб.
End Date: 22.03 09:20
Buy It Now for only: US 49,29 руб.
Buy it now |
Новые моды Женеве женщины кожаный ремешок из нержавеющей стали кварцевые аналоговые наручные часы

130,60 руб.
End Date: 10.03 06:33
Buy It Now for only: US 130,60 руб.
Buy it now |
Лот 25 шт. CR2032 Cr 2032 3 В Button Cell аккумулятор для часы игрушки пульт дистанционного управления

188,36 руб.
End Date: 26.02 11:10
Buy It Now for only: US 188,36 руб.
Buy it now |
Новый металлический регулируемый ремешок для часов ремешок браслет Link штифт для удаления ремонт инструмент набор

173,92 руб.
End Date: 08.03 09:33
Buy It Now for only: US 173,92 руб.
Buy it now |
Search Results from AllSoft: новости

Сан-Франциско ждет! Вы — Маркус, блестящий хакер, объединяетесь с DedSec, чтобы противостоять ctOS 2.0, системе глобального контроля. Сокрушите ее, это будет взлом века!
Первым покупателям — скидка 250 рублей! Успей купить первым! 


подробнее»
181528

PrintStore Pro — программа для учета расходных материалов и оборудования. Просчитывает запас каждого картриджа в каждом принтере и помогает сформировать заказ на следующий период. Поддерживает учет перезаправок. Учитывает при всех операциях совместимость принтеров и картриджей. Хранит историю всех действий с картриджами и принтерами, позволяет создавать множество отчетов.


подробнее»
123795

Fax Voip T38 Fax & Voice — факс и автоответчик для вашей SIP/H.323/ISDN сети. Виртуальные голосовые факс модемы. Поддержка T.38, Fax поверх G.711 и CAPI факс. Одновременные SIP регистрации, маршрутизация вызовов, цветные факсы. Совместимость со стандартными факс программами. Fax Voip принтер, Консоль Fax Voip для управления факсами. Сохранение входящих факсов в TIFF/PDF/SFF файлы. Маршрутизация входящих факсов: E-mail, Сохранить в папке, Печать. Факс по запросу. Отправка факса через e-mail (Почта-на-факс) и получение факсов на e-mail (Факс-на-почту).


подробнее»
139103

Fax Voip T38 Fax & Voice — факс и автоответчик для вашей SIP/H.323/ISDN сети. Виртуальные голосовые факс модемы. Поддержка T.38, Fax поверх G.711 и CAPI факс. Одновременные SIP регистрации, маршрутизация вызовов, цветные факсы. Совместимость со стандартными факс программами. Fax Voip принтер, Консоль Fax Voip для управления факсами. Сохранение входящих факсов в TIFF/PDF/SFF файлы. Маршрутизация входящих факсов: E-mail, Сохранить в папке, Печать. Факс по запросу. Отправка факса через e-mail (Почта-на-факс) и получение факсов на e-mail (Факс-на-почту).


подробнее»
141754

Retouch Pilot — программа для удаления изъянов с фотографий, таких как царапины, мелкие пятна и другие мелкие дефекты, существующие на фото или полученные при сканировании. Вы можете удалять целые объекты, попавшие случайно в кадр, а также инструментом пластика изменять форму и пропорции. Программа позволяет ретушировать изъяны кожи - пятнышки, морщинки и др..


подробнее»
26516

R-Studio — эффективное программное обеспечение, позволяющее восстанавливать данные с жестких дисков, CD, DVD, дискет, USB дисков, ZIP дисков и устройств флеш-памяти.


подробнее»
88115

Сборка электронных каталогов автозапчастей включает в себя грузовые автомобили Европы и Китая. В сборку включена программа Tecdoc, позволяющая подобрать не оригинальные запчасти.


подробнее»
183206

Sound Pilot озвучивает клавиатуру. Каждое прикосновение к клавиатуре рождает звук, который разнообразит процесс набора текста, развлекает и снижает утомляемость.


подробнее»
78205
Search All Amazon* UK* DE* FR* JP* CA* CN* IT* ES* IN* BR* MX
Search Results from «Озон» бизнес книги
 
Карнаух Иван Радуга характеров. Психотипы в бизнесе и любви
Радуга характеров. Психотипы в бизнесе и любви

«Радуга характеров. Психотипы в бизнесе и любви» – книга-бестселлер, раскрывающая перед читателем секреты принятия верных решений на пути к деловому успеху и семейному счастью.

Автор книги – профессиональный коуч, практический психолог и гипнолог Иван Карнаух познакомит Вас с увлекательным миром типологии, подробно поведает о спектре технологий, позволяющих взять под контроль управление всеми сферами деловой и личной жизни человека.

Знание собственного психотипа и психотипов окружающих Вас людей поможет успешно найти работу и спутников жизни, создать идеальную бизнес-команду, гармонизировать отношения в любом коллективе, понять и устранить разрушительные составляющие внутриличностных и межличностных конфликтов.

...

Цена:
249 руб

Талеб Нассим Николас Антихрупкость. Как извлечь выгоду из хаоса
Антихрупкость. Как извлечь выгоду из хаоса

«Антихрупкость» – книга уникальная: она рассказывает о ключевом свойстве людей, систем и не только, свойстве, у которого до сих пор не было названия. В мире, где царит неопределенность, нельзя желать большего, чем быть антихрупким, то есть уметь при столкновении с хаосом жизни не просто оставаться невредимым, но и становиться лучше прежнего, эволюционировать, развиваться. Талеб формулирует простые правила, которые позволяют нам преодолеть хрупкость и действовать так, чтобы непредсказуемая неопределенность, этот грозный и внезапный Черный лебедь, не причинила нам вреда – и более того, чтобы эта редкая и сильная птица помогла нам совершенствоваться. Для этого следует в первую очередь осознать: мы по природе своей антихрупки – и не должны позволять кому бы то ни было лишать нас этого чудесного свойства.

...

Цена:
349 руб

Пономарев Игорь Практикум 1. Гипермышление. Базовые приемы
Практикум 1. Гипермышление. Базовые приемы

Приемы и упражнения, приведенные в этой книге, помогут вам в принятии решений, творческом поиске и управлении знаниями. Изучение базовых приемов станет основой для роста результатов в вашей деятельности и совершенствования мастерства. Освоение базовых приемов позволит перейти на новый уровень и открыть новые возможности мышления.

...

Цена:
149 руб

Шевченко Алена Александровна Монологи о бизнесе. Девелопмент
Монологи о бизнесе. Девелопмент

Двадцать эссе глав российских девелоперских, строительных компаний. Тема монологов: опыт строительного бизнеса, взаимоотношения бизнеса и власти, финансовые условия строительного бизнеса, вопросы маркетинга, технологических инноваций, управления. Автор идеи книги – журналист и издатель с 20-летним опытом на рынке недвижимости Алена Шевченко. Она составляла книгу два с половиной месяца: провела 20 интервью общей продолжительностью более 50 часов. Объем материала для эссе превысил 1 млн текстовых знаков.

...

Цена:
349 руб

Малий Владислав, Золенко Михаил SEO на экспорт. Первая книга по продвижению за рубежом
SEO на экспорт. Первая книга по продвижению за рубежом

Эта книга о том, для чего, кому и как именно нужно выходить за рамки Рунета. В книге мы рассмотрели практические аспекты продвижения сайта в Буржунете, раскрыли характерные отличия от «раскрутки» сайта в России. В книге вы найдете развенчание некоторых распространенных мифов, ответы на основные вопросы о том, где брать англоязычный контент, как работает Google за рубежом, тонкости работы с инструментарием продвижения, будущее ссылочного ранжирования и многое другое.

...

Цена:
400 руб

Ричардс Карл Давай поговорим о твоих доходах и расходах
Давай поговорим о твоих доходах и расходах

Как часто вы беспокоитесь о целесообразности трат? Стоила ли покупка того или лучше было положить потраченную сумму на свой накопительный счет?

В этой книге Карл Ричардс, специалист по финансовому планированию, дает рекомендации о том, как отбросить в сторону эмоции и трезво посмотреть на свои желания приобретать и тратить, с чего начать первые шаги к осознанным расходам и, главное, как придерживаться этого плана. Вы откроете для себя, казалось бы, простые истины, которые помогут вам привести ваш бюджет в порядок, но удивитесь, почему до сих пор не придерживались их.

...

Цена:
349 руб

Кристофер Мейер, Стэн Дэвис Живая организация. Компания как живой организм. Грядущая конвергенция информатики, нанотехнологии, биологии и бизнеса It's Alive: The Coming Convergence of Information, Biology, and Business
Живая организация. Компания как живой организм. Грядущая конвергенция информатики, нанотехнологии, биологии и бизнеса
«Настольная книга каждого руководителя, который хочет понять, какие силы будут формировать экономику ближайшего будущего. В своей книге Мейер и Дэвис дают вам инструменты для развития»- Майк Йетс, руководитель подразделения потребительских товаров компании Johnson & JohnsonМир стоит на пороге новой революции, по сравнению с которой компьютерная революция покажется детской забавой. В наш век перемен компании должны отказаться разработки жестких планов на будущее, оставить бесплодные попытки повлиять на среду ведения бизнеса и вместо этого взять на вооружение революционную парадигму «адаптивного управления», основанную на принципах самоорганизации биологических систем.Вместо жесткой системы административного управления успешная организация должна обладать навыками «самоорганизациии», «рекомбинировать» подобно клеточным системам живых организмов, заимствуя лучшие решения из различных источников, «эволюционировать», адаптируясь к изменениям в окружающей среде.Опираясь на многочисленные кейсы и практику работы самых успешных организаций, от финансовой корпорации Capital One, British Petroleum и до морской пехоты США, авторы рассказывают, как использовать последние достижения биологии, нанотехнологии и принципы самоорганизации живой природы в бизнесе, чтобы сделать любую компанию устойчивой в условиях постоянных изменений....

Цена:
262 руб

Павел Багрянцев Всегда при деньгах. В поисках новых источников дохода
Всегда при деньгах. В поисках новых источников дохода

Мне удалось вырваться из кредитного рабства и создать бизнес менее чем за полгода. Еще некоторое время назад я и представить не мог, что начну путешествовать по миру, рассекать на горных лыжах в Альпах и вести телешоу во Вьетнаме.
Я осознал, что деньги можно зарабатывать всегда. Есть множество способов воплотить свои мечты в реальность. Надо только мыслить масштабнее и не бояться совершать ошибки.
Приглашаю вас окунуться в мир возможностей, посмотреть на деньги с другой стороны. И поверить, что финансовая свобода это не мечта, а реальность.
Все, о чем вы узнаете, прочитав этот материал, я проверил на своем опыте. Те результаты, которых мне удалось достичь, также смогли повторить мои ученики. Значит, получится и у вас.

...

Цена:
469 руб

 Гостевая книга в бархате
Гостевая книга в бархате
Перед Вами эксклюзивное издание Гостевой книги. Исключительной особенностью издания является его оформление. Бархатная обложка с золотым тиснением, гербовая бумага — книга станет показателем статусности вашего заведения....

Цена:
692 руб

Алина Степанова Убить риэлтора
Убить риэлтора
- Вы хотите справиться с куплей-продажей квартиры сами? - демонически хохочет. - Сейчас я вас научу! Блеск и нищета, радость, отчаяние и даже побои, Василисы Премудрые и Иваны Дураки - в остросюжетном руководстве для любителей сэкономить на риэлторе. Самостоятельные сделки с недвижимостью, капканы и ловушки. Львы под маской овец. Внимание! Минздрав предупреждает и настоятельно не рекомендует повторять в домашних условиях описанное в книге. После прочтения сжечь! Пепел съесть....

Цена:
357 руб

2008 Copyright © JobYou.ru Мобильная Версия v.2015 | PeterLife и компания
Пользовательское соглашение использование материалов сайта разрешено с активной ссылкой на сайт. Партнёрская программа.
Rambler's Top100 Яндекс цитирования Яндекс.Метрика