Теория бизнеса
Грядет эра предпринимательского бума
 

Грядет эра предпринимательского бума

Перефразируя известную поговорку, скажем, что плох тот наемный работник, который не мечтает стать хозяином собственного бизнеса. Многих привлекает вольная и сытая жизнь наших новых коммерсантов. Когда-то в царской России пробиться из народных низов в купеческое сословие было чрезвычайно трудно, но уж если человек становился членом привилегированного торгового клуба, то система цеховой взаимовыручки позволяла ему оставаться на плаву даже в тяжелые времена неудач. А как обстоят дела в наши дни?

По прогнозам некоторых ученых, грядет эра всеобщего предпринимательского бума. И статистические данные уже свидетельствуют о распространении бизнес-лихорадки. В западном мире прослеживается тенденция, когда все больше людей трудоспособного возраста (особенно в категории от 30 до 45 лет) предпочитают социально защищенной должности в стабильной компании работу на самого себя. Означает ли это, что в связи с очередным витком человеческой эволюции или с постоянным повышением качества жизни в условиях цивилизованного мира у значительного процента среднестатистических граждан вдруг проснулся дремавший у их предков ген, ответственный за предпринимательский талант? Очень хочется верить в то, что некогда популярная теория, гласящая, что лишь единицам дано быть успешными бизнесменами, опровергнута практикой. Но, видимо, дело все-таки не в «улучшении человеческой породы». Просто стремительно и, главное, предсказуемо эволюционирующая экономика высокоразвитых стран формирует достаточно комфортные условия для тех, кто готов создавать новые рабочие места, передовые технологии, востребованные рынком продукты. В постперестроечной России пик предпринимательского бума пришелся на середину девяностых. Но в 1998 году произошел дефолт, и тысячи бизнесменов первой волны разорились. Так что у нас достаточно людей, на собственном опыте знающих, каково это — выбиться из грязи в князи, а потом вернуться в первоначальное состояние. И все же будущее нашей страны, по всей видимости, не за плановой экономикой, которая нуждается в огромном числе исполнителей, а за рынком, создающим подходящие условия для самореализации тем, кто обладает совершенно особым типом мышления.

Психология предпринимателя

Эксперты знают, что даже при самых идеальных стартовых условиях человек, не имеющий коммерческой жилки, почти наверняка рано или поздно потерпит неудачу. Чтобы преуспеть в бизнесе, помимо удачи необходимо иметь целый комплекс врожденных и приобретенных качеств характера. Но главное — человек должен страстно хотеть добиться поставленной цели, несмотря ни на что. В одном из своих интервью покойный офтальмолог Святослав Федоров рассказывал, как однажды в рамках государственной программы Институт микрохирургии глаза заключил соглашение со Всесоюзным обществом слепых об обследовании незрячих. Выяснилось, что многим несчастным можно операционным путем частично или полностью вернуть утраченное зрение. Каково же было изумление врачей, когда несколько десятков больных категорически отказались от услуг хирургов! Эти люди настолько привыкли к роли беспомощных инвалидов, к заботе о своей персоне со стороны государства и окружающих, что не пожелали прозревать, страшась самостоятельной, полной рисков и ответственности жизни здорового человека. Не так ли многие из нас готовы мириться со своим более чем скромным положением вечного винтика в чьем-то механизме, только бы ни за что не отвечать и ничем не рисковать? Особенно это печально, когда люди из-за страха и уверенности в невозможности изменить что-то к лучшему годами занимаются нелюбимым делом, получая за свою работу гроши. Впрочем, вырваться за флажки жизненных обстоятельств действительно способен далеко не каждый. Так каким же должен быть человек, мечтающий об открытии своего дела? Перечислим лишь некоторые базовые качества, которые желательно иметь, чтобы пуститься однажды в самостоятельное плавание. Итак, чтобы стать предпринимателем, нужно:

быть постоянным генератором новых идей, уметь реализовывать их на практике;

любить дело, которым придется заниматься большую часть времени;

обладать высокой работоспособностью и способностью стойко переносить неудачи, не бояться идти на риск, без которого бизнес в наших условиях невозможен;

являться в высшей степени ответственным человеком (в отличие от наемного труженика предприниматель не может уволиться и поискать себе другую работу);

иметь определенную авантюрную жилку (да, времена «Рэмбо от экономики», которые далеко не всегда законными методами сколачивали свои капиталы в смутные девяностые, практически прошли, и тем не менее бизнес даже в самых цивилизованных условиях остается чем-то средним между спортом и войной).

Если все сказанное — про вас, то предпринимательство вам показано, ведь многочисленные исследования психологов свидетельствуют о том, что в большинстве своем люди, работающие на себя, счастливее, чем их коллеги, вынужденные пахать «на дядю». Впрочем, аргументы тех, кто отреагирует на все вышеизложенное скептической улыбкой, тоже нельзя назвать малоубедительными. Так, многие карьеристы уверены, что могут достичь финансового благополучия, максимально самореализоваться и в качестве наемных сотрудников — постоянно повышая свою квалификацию, совершенствуясь в личностном плане. Иногда сами бывшие «вольные художники», чей бизнес приказал долго жить, приходят к выводу, что в роли тех же менеджеров они станут процветать и будут чувствовать себя при этом куда как спокойнее. Но способен ли вчерашний хозяин смирить гордыню и стать хорошим подчиненным?

Отступление или рокировка?

Согласно российской статистике каждое второе вновь образованное частное предприятие подвергнется разорению в ближайшие три года, а значительное количество новых компаний прекратят свое существование уже на первом году жизни. Но потерпевшие фиаско предприниматели по-разному воспринимают потерю бизнеса. Одни чувствуют себя этакими пилотами, вовремя катапультировавшимися из сбитого самолета, и не теряют надежды вновь «подняться в небо». В душах других зарождается комплекс неудачника. Третьи, трезво оценив случившееся, решают больше не искушать судьбу в условиях роста конкуренции и непроизводственных издержек, а также постоянно меняемых государством правил взаимоотношений с бизнесом. При этом у «оптимистов», «неудачников» и «прагматиков» (назовем так представителей перечисленных групп) может быть принципиально разная мотивация работы «на другого парня». Некоторые бывшие не прочь устроиться в преуспевающую компанию для того, чтобы набраться ценного опыта, обзавестись полезными связями и, переждав трудные времена, вновь пойти своей дорогой. Есть те, кто вынужден подстраиваться под новые условия существования, — такие люди чувствуют себя принцами крови, проданными в рабство. Ну а кто-то с максимальной пользой использует свой уникальный предпринимательский опыт и быстро делает управленческую карьеру. Кстати, во многих случаях недавний бизнесмен является ценной находкой для компании.

Достоинства

Далеко не всегда неудачи в бизнесе связаны с низкими деловыми качествами коммерсанта. Зато такой специалист, как правило, инициативен, обладает организаторским талантом, досконально разбирается в своем деле. Бывший босс вряд ли будет верноподданнически ожидать от руководства готовых решений, ибо для него привычнее разруливать кризисные ситуации и изобретать перспективные ходы. Даже самый лучший выпускник престижной бизнес-школы будет выглядеть зеленым юнцом по сравнению с матерым ветераном бизнеса, набившим все мыслимые шишки и знающим на практике, каково это — делать деньги в России. Вот только далеко не каждый руководитель компании захочет держать у себя столь инициативного и независимого подчиненного.

Недостатки

Многие потенциальные работодатели с подозрением относятся к предпринимательскому прошлому кандидата на вакансию. Во-первых, считается, что такой сотрудник не умеет подчиняться. Бывший сам себе хозяином человек привык к отсутствию внешнего контроля и может подорвать дух корпоративной дисциплины. Инстинкт собственника, сильной независимой личности обязательно рано или поздно проявится, и наверняка не в пользу руководства.

Во-вторых, может вызывать большие сомнения квалификация такого специалиста, ведь многие, уходя в бизнес, прерывают свою профессиональную деятельность. Как-никак, а специфика частного предпринимательства серьезно отличается от труда наемного работника, в отношении которого значимы узкоспециальные навыки и знания. Например, я знал телевизионного режиссера, который пытался вернуться на прежнее место работы после шести лет руководства собственным магазином. Ему удалось сделать это с огромным трудом, да и то возвращаться пришлось на очень скромную позицию рядового редактора. Кстати, как показывает практика, большинство бывших предпринимателей устраиваются на работу по знакомству.

И, наконец, недавний «вольный купец» может быть просто опасен для начальства, ибо в отличие от многих исполнителей он знает, как вертеть выгодными клиентами в своих интересах и кому нужно при случае сплавить в обход руководства сырье или часть готовой продукции. Кроме того, многие работодатели подозревают, что прогоревший конкурент хочет использовать их в качестве трамплина для возвращения в бизнес. В этой ситуации мало кто по доброй воле протянет руку помощи человеку, который уже завтра, возможно, перекроет тебе кислород. Есть и такие, кто просто не хочет иметь дело с неудачником, полагая, что потерянный бизнес красноречивее любых слов и действий говорит о деловых качествах кандидата на должность.

Эффективная адаптация к условиям работы в новом качестве

Если вы не получили персонального приглашения на работу от кого-то из знакомых, стоит приготовиться к тому, что вам придется начинать новую жизнь с гораздо более низкой профессиональной позиции, чем та, с которой вы уходили в бизнес. Впрочем, в случае если вы продолжаете верить в себя, вряд ли вас испугает перспектива на время забыть о своем былом высоком статусе. История знает немало примеров, когда люди теряли все и снова возрождались из пепла. Например, после Великой депрессии 1930-х годов в США многие недавние богачи вместо того, чтобы последовать примеру самых отчаявшихся товарищей по несчастью и броситься с ближайшего небоскреба головой вниз, мыли машины и становились к станку, лишь бы пережить тяжелые времена и прокормить своих близких. Некоторые из таких несгибаемых личностей потом, когда Америка вышла из кризиса, вновь заработали солидные капиталы. Так что терять все и возрождаться из пепла — вполне нормальная ситуация для инициативного смелого человека. Главное — не унывать и не комплексовать. Скажем, если вы ищете работу в той же сфере, где еще недавно действовали в качестве самостоятельной фигуры, то приготовьтесь к косым взглядам и пренебрежительным усмешкам окружающих. Проведите внутреннюю инвентаризацию с целью определиться, какую конкретную пользу вы сумеете принести взявшей вас на службу фирме и на какой должности сможете проявить себя. Самая большая проблема бывших коммерсантов, поступающих на место обычным порядком, — убедить руководство фирмы в своей лояльности. Для этого в первую очередь необходимо доказать, что вы хотите получить данную работу не для того, чтобы действовать против принявшей вас под свои знамена компании. Нужно максимально откровенно рассказать на собеседовании о своих жизненных планах, о причинах, по которым вы потерпели неудачу на ниве предпринимательства. Важно создать у потенциальных работодателей ощущение, что негативный опыт обогатил вас, но не надломил вашей уверенности в себе, ведь никто не любит неудачников. В разговоре с работодателем обязательно скажите о своих ценных профессиональных навыках, приобретенных в период руководства собственной фирмой. А уж если вам дали шанс, воспользуйтесь им, чтобы доказать искренность своего намерения принести пользу на новом месте. Кто знает, как сложится ваша жизнь в будущем, не исключено, что репутация хорошего работника еще не раз выручит вас, если бизнес вдруг снова не заладится.

---

Источник: Работа&Зарплата


просмотров: 731
Search All Ebay* AU* AT* BE* CA* FR* DE* IN* IE* IT* MY* NL* PL* SG* ES* CH* UK*
Search Results from AllSoft: новости

Сан-Франциско ждет! Вы — Маркус, блестящий хакер, объединяетесь с DedSec, чтобы противостоять ctOS 2.0, системе глобального контроля. Сокрушите ее, это будет взлом века!
Первым покупателям — скидка 250 рублей! Успей купить первым! 


подробнее»
181528

PrintStore Pro — программа для учета расходных материалов и оборудования. Просчитывает запас каждого картриджа в каждом принтере и помогает сформировать заказ на следующий период. Поддерживает учет перезаправок. Учитывает при всех операциях совместимость принтеров и картриджей. Хранит историю всех действий с картриджами и принтерами, позволяет создавать множество отчетов.


подробнее»
123795

Fax Voip T38 Fax & Voice — факс и автоответчик для вашей SIP/H.323/ISDN сети. Виртуальные голосовые факс модемы. Поддержка T.38, Fax поверх G.711 и CAPI факс. Одновременные SIP регистрации, маршрутизация вызовов, цветные факсы. Совместимость со стандартными факс программами. Fax Voip принтер, Консоль Fax Voip для управления факсами. Сохранение входящих факсов в TIFF/PDF/SFF файлы. Маршрутизация входящих факсов: E-mail, Сохранить в папке, Печать. Факс по запросу. Отправка факса через e-mail (Почта-на-факс) и получение факсов на e-mail (Факс-на-почту).


подробнее»
139103

Fax Voip T38 Fax & Voice — факс и автоответчик для вашей SIP/H.323/ISDN сети. Виртуальные голосовые факс модемы. Поддержка T.38, Fax поверх G.711 и CAPI факс. Одновременные SIP регистрации, маршрутизация вызовов, цветные факсы. Совместимость со стандартными факс программами. Fax Voip принтер, Консоль Fax Voip для управления факсами. Сохранение входящих факсов в TIFF/PDF/SFF файлы. Маршрутизация входящих факсов: E-mail, Сохранить в папке, Печать. Факс по запросу. Отправка факса через e-mail (Почта-на-факс) и получение факсов на e-mail (Факс-на-почту).


подробнее»
141754

Retouch Pilot — программа для удаления изъянов с фотографий, таких как царапины, мелкие пятна и другие мелкие дефекты, существующие на фото или полученные при сканировании. Вы можете удалять целые объекты, попавшие случайно в кадр, а также инструментом пластика изменять форму и пропорции. Программа позволяет ретушировать изъяны кожи - пятнышки, морщинки и др..


подробнее»
26516

R-Studio — эффективное программное обеспечение, позволяющее восстанавливать данные с жестких дисков, CD, DVD, дискет, USB дисков, ZIP дисков и устройств флеш-памяти.


подробнее»
88115

Сборка электронных каталогов автозапчастей включает в себя грузовые автомобили Европы и Китая. В сборку включена программа Tecdoc, позволяющая подобрать не оригинальные запчасти.


подробнее»
183206

Sound Pilot озвучивает клавиатуру. Каждое прикосновение к клавиатуре рождает звук, который разнообразит процесс набора текста, развлекает и снижает утомляемость.


подробнее»
78205
Search All Amazon* UK* DE* FR* JP* CA* CN* IT* ES* IN* BR* MX
Search Results from «Озон» бизнес книги
 
Масленников Роман Михайлович 99 законов взрывного пиара. Книга-практикум
99 законов взрывного пиара. Книга-практикум

В этой книге вы не увидите:

– запятых на своем месте,

– филигранной стилистики,

– правильного написания тех или иных сайтов,

– всех активных ссылок на упоминаемые дополнительные источники,

– идеальности.

Однако, в книге вас ждет жизнь и практика пиар-специалиста, как она есть:

– живая,

– легкая,

– страстная.

То, что вы не увидите в книге намеренно и безжалостно попрано для того, чтобы информация быстрее увидела свет. А я, «выгрузив данные», начал работать над новыми фишками.

Новости с каждым днем ужаснее. Бизнес задыхается. Желания трудиться нет. Кризис, все дела. Надо с этим бороться! И вот она, моя борьба – вся в 99 законах.

Идите к нам, на завод, в строй токарей и фрезеровщиков нормальных новостей. А ваш бизнес в это время будет зарабатывать хорошие и веселые, легкие деньги.

Успехов вам и вашему делу!

...

Цена:
500 руб

Брент Шлендер, Рик Тетцели Становление Стива Джобса. Путь от безрассудного выскочки до лидера-визионера
Становление Стива Джобса. Путь от безрассудного выскочки до лидера-визионера
Клише о том, что Стив Джобс был наполовину гением, а наполовину засранцем, во многом основано на его поступках в течение девяти лет его первого пребывания в Apple. Именно в эти годы наиболее ярко проявились его самые сильные и самые слабые стороны.

Презентации:
Джобс искренне верил, что никто лучше него не может рассказать о новом продукте или о компании в целом. Это, в общем, была правда. Стив потрясающе выступал в любых условиях. Он считал, что любое интервью - это своего рода спектакль. Он мыслил и говорил экспромтами, не упуская ни малейшей возможности прорекламировать Apple.

Идея:
Если все пойдет по плану, размышлял Джобс, новый гаджет станет самым продаваемым электронным устройством "всех времен и народов". Это будет умный телефон с прямым выходом в интернет. Название для него напрашивалось само собой. Конечно, это будет iPhone.

Вера:
Основная причина, по которой Стив решил сохранить Pixar в живых, состояла в том, что, несмотря на чудовищные финансовые потери, он не переставал верить в эту крошечную группу гениев.

Время и технологии:
Этот iPhone, уместившийся у тебя в кармане, является точным эквивалентом суперкомпьютера Cray XMP двадцатилетней давности, который стоил десять миллионов долларов. У него такая же операционная система, такая же скорость, такой же объем памяти. И все это сжато до шестисот долларов. Вот он, тот прорыв, который осуществил Стив. Вот чем на самом деле являются эти смартфоны!

Страсть:
Все, что касалось работы, было для Стива глубоко личным делом. Эта страсть вела его к интуитивным прорывам, которые, в свою очередь, двигали вперед всю электронную отрасль. Но эта страсть имела и свою оборотную сторону....

Цена:
694 руб

Джон Рокфеллер Мемуары
Мемуары
Цитата
"Я твердо верю в то, что истинное человеколюбие скорее всего заключается в способности применить свои силы, время и средства так, чтобы состояние, возрастающее из этого дела, дало возможность найти как можно большему числу людей и занятие, и приличный заработок…"

Джон Рокфеллер, 1908


О чем книга
Вступив на путь коммерции раньше, чем кто бы то ни было (уже в возрасте семи лет наш герой "со всем достоинством делового человека" продавал индюшек), он, вероятно, все же не мог представить себе, что станет первым в мире долларовым миллиардером, а его имя будет считаться символом богатства и благородства.
В этой книге - история успеха Джона Дэвисона Рокфеллера от торговли самостоятельно выкормленной птицей до первого рабочего места с годовым жалованьем $300 и далее от должности младшего компаньона в "Кларк и Рокфеллер" до первых шагов в нефтяном деле, основания знаменитой Standard Oil Company и беспрецедентной благотворительной деятельности.

Почему книга достойна прочтения
  • Он лишь хотел походить на своего отца, познакомившего сына с основными методами и принципами ведения коммерческих дел, а стал богатейшим предпринимателем мира. В авторском тексте Джона Рокфеллера, написанном на исходе жизни, - история духовного и карьерного роста важнейшего человека своего времени сквозь призму христианского миропонимания.
  • Книга содержит размышления Рокфеллера о центральных принципах управления крупными компаниями, политике расширения сфер влияния, затратах на развитие производства и многих других бизнес-вопросах.
  • Данное издание "Мемуаров" представляет собой репринт русского издания 1909 г.

    Кто автор
    Джон Дэвисон Рокфеллер - американский предприниматель, первый долларовый миллиардер в истории человечества.
    По оценке журнала Forbes, состояние Рокфеллера в эквиваленте цен 2007 г. составило бы $318 млрд.

    Ключевые понятия
    Мемуары Джона Рокфеллера, коммерция, торговля, бизнес, благотворительность.
    Особенности оформления книги
    Репринт русского издания 1909 г., содержит ряд архивных фотографий.

    ...

  • Цена:
    529 руб

    Жалило Борис Анатольевич Бизнесхаки: Полезные советы для руководителей
    Бизнесхаки: Полезные советы для руководителей

    Как каждый охотник желает знать, где сидят фазаны, так и каждый руководитель хочет знать, как обеспечить бизнес персоналом в нужном количестве и качестве, как ставить сотрудникам задачи и контролировать их выполнение, как обучать и как мотивировать персонал, как управлять корпоративной культурой… Ответы на эти и другие животрепещущие вопросы автор дает в своей книге в формате сгруппированных советов.

    Книга адресована руководителям всех уровней: как тем, кто управляет бизнесом в целом, так и тем, в чьем управлении находятся подразделения компании.

    Книга написана практиком и для практиков. Автор книги Борис Жалило – системный тренер-консультант Международной Консалтинговой Группы Business Solution International, имеет значительный опыт управленческой работы, является собственником и соучредителем нескольких компаний.

    Читайте и внедряйте!

    Помните, что знания должны ожить и воплотиться в виде Ваших бизнес-успехов…

    В формате pdf A4 сохранен издательский дизайн.

    ...

    Цена:
    450 руб

    Александр Филатов; Э. Джураев Организация работы совета директоров. Практические рекомендации
    Организация работы совета директоров. Практические рекомендации
    Долгосрочное успешное развитие компании возможно в том случае, если механизм работы ее совета директоров хорошо отрегулирован. А в ситуации, когда акционеры отходят от оперативного управления бизнесом, этот орган становится не только важнейшим, но и практически единственным инстру-ментом обеспечения владельческого контроля.
    В книге собраны разработанные на основе лучшей практики корпоративного управления методические рекомендации по обеспечению эффективного исполнения советом директоров своих функций.
    Издание предназначено для председателей, членов советов директоров, топ-менеджеров и корпоративных секретарей публичных и частных компаний, а также акционерных обществ с государственным участием, работающих в России в соответствии с Федеральным законом "Об акционерных обществах".

    Цитата
    "Совет директоров является коллегиальным органом управления, представляющим интересы акционеров в период между общими собраниями акционеров, осуществляющим целеполагание, подбор команды менеджеров, контроль за работой менеджеров. Деятельность совета директоров осуществляется в интересах акционеров. В этой связи представляется особенно важным обеспечение процедуры подготовки и проведения заседаний совета директоров, направленной на принятие обоснованных управленческих решений, а также последующий контроль их исполнения".

    О чем книга
    ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ под редакцией А.Филатова и Э.Джураева открывает серию книг "Практика корпоративного и проектного управления" издательства "Альпина Паблишер" и представляет собой сборник компетентных методических рекомендаций по обеспечению эффективной работы совета директоров и их комитетов, а также ее оценке, мониторингу инвестпроектов и решению стратегических проблем.
    Книга адресована председателям и членам советов директоров, топ-менеджерам и корпоративным секретарям публичных и частных компаний, а также всем интересующимся вопросами корпоративного управления.

    Почему книга достойна прочтения
  • Методики работы совета директоров, предлагаемые авторами книги, разработаны на основе примеров удачных практик корпоративного управления.
  • Содержащиеся в книге рекомендации учитывают ключевые тренды, отраженные в обновленном Кодексе корпоративного управления.

    Кто автор
    А.Филатов - сертифицированный корпоративный директор (IoD Chartered Director), член экспертно-консультационного совета Росимущества.
    Э.Джураев - сертифицированный корпоративный директор (IoD Certificate in Company Direction), председатель наблюдательного совета НИИ корпоративного и проектного управления.

    Ключевые понятия
    Совет директоров, мониторинг инвестиционных проектов, корпоративное управление....

  • Цена:
    519 руб

    Александр Высоцкий Малый бизнес. Большая игра
    Малый бизнес. Большая игра
    Обычная картина в малом и среднем бизнесе - организационный хаос, ручное управление персоналом, низкая прибыль на одного сотрудника, проблемы с наймом, непосредственное участие создателя компании в оперативном управление.
    Это приводит к тому что только одна из ста компаний становится большой, треть компаний закрывается в течение 10 лет, а остальные навсегда остаются на уровне малого бизнеса с ручным управлением.
    С этим можно справится только одним способом - наладить систему управления, которая превратит компанию в хорошо отлаженный механизм.
    В этой книге вы узнаете об основных инструментах управления, которые помогут вашему бизнесу стать большим....

    Цена:
    2249 руб

    Арутюнян Айк Секреты успеха и гармонии. Краткое руководство к действию
    Секреты успеха и гармонии. Краткое руководство к действию

    Успех неизбежен. Формулы успеха и гармонии, изложенные в руководстве, помогут вам в самых различных ситуациях. Это пособие будет вашим верным помощником везде.

    ...

    Цена:
    320 руб

    Батырев Максим (Комбат) 45 татуировок продавана. Правила для тех, кто продает и управляет продажами
    45 татуировок продавана. Правила для тех, кто продает и управляет продажами

    Если вы работаете в продажах, можно вас поздравить. Продажи делают людей сильными переговорщиками, психологами, управленцами, ораторами. Хорошим продавцам по плечу практически любые бизнес-задачи.

    Автор этой книги, известный бизнес-спикер Максим Батырев, в свое время прошел в крупной консалтинговой компании путь от менеджера по продажам до члена правления.

    Каждый случай в его практике – это урок на будущее, своего рода татуировка на сердце. Этих татуировок здесь всего сорок пять, но в действительности их намного больше.

    Если ваша работа связана с продажами, вам нужна эта книга.

    ...

    Цена:
    399 руб

     Книга отзывов и предложений. Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей" с образцами заявлений. Правила торговли (комплект из 3 книг)
    Книга отзывов и предложений. Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей" с образцами заявлений. Правила торговли (комплект из 3 книг)
    Представляем вашему вниманию комплект из трех книг:
    1. Книга отзывов и предложений,
    2. Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей" с образцами заявлений,
    3. Правила торговли....

    Цена:
    149 руб

    Шлендер Брент, Тетцели Рик Становление Стива Джобса. Путь от безрассудного выскочки до лидера-визионера
    Становление Стива Джобса. Путь от безрассудного выскочки до лидера-визионера

    Новая биография Джобса раскрывает детали и подробности, не известные ранее.

    Авторы предлагают более детальную и информативную историю его карьеры, которая изменит то, как вы смотрите на жизнь Стива Джобса. Это история одного из самых ярких людей нашего времени, сумевшего совместить неуемную страсть и зрелый подход к менеджменту, чтобы создать одну из самых лучших компаний в истории.

    Эта книга для всех, кому интересна подлинная и подробная история жизни Стива Джобса.

    На русском языке публикуется впервые.

    ...

    Цена:
    399 руб

    2008 Copyright © JobYou.ru Мобильная Версия v.2015 | PeterLife и компания
    Пользовательское соглашение использование материалов сайта разрешено с активной ссылкой на сайт
    Rambler's Top100 Яндекс цитирования Яндекс.Метрика